本报讯 (通讯员 刘 妍)为进一步增强“四支队伍”工作能力，今年以来，丹凤县竹林关镇创新开展“每周一问、每月一考、每季一赛”活动，通过“问”“考”“赛”比成绩、拼特色，在抓党建促推高质量发展中迈出了新步伐。
现场随机“问”。竹林关镇每周召开干部职工例会，邀请村党支部书记参会，集体学习政治理论，安排周重点工作，再由镇党委书记现场随机提若干个问题，回答者需结合各自岗位工作实际谈问题，对于不能解决的重点难点问题实行跟踪问效，限时2天拿出解决方案。“每周一问”内容涵盖基层党建、乡村振兴、生态环保、镇情村情等方面，以此检验“四支队伍”对村情民情的熟悉程度，对新政策新理论的掌握程度，明晰所在村重点工作推进情况和取得的成效。
灵活方式“考”。竹林关镇每月以闭卷考试形式对第一书记、驻村工作队员、镇村干部进行农村党建、乡村振兴等业务知识测试，分管党建工作和乡村振兴科级领导蹲点监考，以考促学，推动提升。让业务生疏的驻村工作队员“冒冷汗”，倒逼他们认真学、扎实干。
创新形式“赛”。竹林关镇创新形式开展支部书记“每季一赛”暨“三述两评三谈”述职会，以“支书打擂台 争先话振兴”为主题，采取脱稿形式围绕抓党建促乡村振兴，展示特色做法、亮点工作和存在问题进行述职，由镇党委书记、镇长点评。同时，根据述职情况，进行民主测评，现场打分亮排名，选出赛季擂主，以此督促各村党支部书记、驻村第一书记厘清工作思路、找准症结顽疾、转变工作作风，推动形成比学赶超的良好局面。