本报讯 (通讯员 刘小琛)作风建设专项行动开展以来，丹凤县聚焦目标要求，坚持高站位动员、高质量推进、高标准督导，推动作风建设专项行动取得实效。
丹凤县严格聚焦干部“懒怕低假松”五个方面突出问题，梳理干部作风“正面清单”“负面清单”36条，建立问题清单，实施靶向治疗。扎实开展评单位、评局长、评股长“三评”活动，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”闭环机制，促整改、固成果。组建5个督导检查组，采取“四不两直”和蓝黄红“三色督办”等方式，对全县各单位作风建设督导检查，已开展疫情防控等重点工作督查3轮，下发通报7期，通报问题66个，问责干部19名，其中立案审查6人、免职1人、停职检查3人。在“丹凤党建”“丹凤纪检”“丹凤宣传”等平台，滚动公布问题受理方式，及时受理广大群众反映全县干部队伍作风建设中存在的突出问题。
丹凤县还出台了《强化激励约束推动作风建设十条措施》，坚持正向激励和纪律惩戒相结合、严格管理和关心厚爱相结合;坚持把作风建设专项行动与复工复产、乡村振兴、基层治理、疫情防控、安全稳定等工作结合起来，推动专项行动与中心工作同频共振、相互促进，坚持把专项行动与“红黑榜”评选、“三评”活动相结合，把作风建设纳入年度目标责任考核，形成以工作实绩为重要标尺、靠作风吃饭的鲜明导向。