本报讯 (通讯员 石 冲)“在王塬村抓党建促乡村振兴示范村建设中，我们坚持党建强村、生态立村、果业富村、康养活村、旅游兴村的思路，探索了‘1453’工作思路……”7月14日，在丹凤县第七次现场推进会上，商镇党委书记赵宏伟介绍道。
今年以来，丹凤县以干部作风能力提升年活动为载体，在全县分层分类搭建交流比拼平台，掀起比学赶超、争创一流热潮。
丹凤县紧紧围绕重点项目、秦岭山水乡村、产业发展、抓党建引领高质量发展、乡村振兴示范村建设等中心工作召开现场推进会7场次，晒亮点、点不足、找差距、寻突破;结合“双过半”要求，开展“单位亮实绩、干部晒业绩、群众评优劣”活动，全县92个县直部门和镇办向群众“晒业绩”，促干部“干出彩”。在县直机关以“五好”党委(党总支)和“四强”支部建设为载体，创新实施评议交账活动，建立核账、晒账、清账“三账管理”，推动高质量机关党建引领服务县域高质量发展。对35个涉企涉项目服务单位开展“评单位、评局长、评股长”三评活动，第一期评选优秀等次单位10个、个人23人，对评为一般等次的6人进行“回炉”锻造，有效提振干部干事创业精气神，助推县域营商环境持续优化。在镇办开展“党建引领高质量发展书记谈”活动，12个镇办党委书记通过丹凤电视台、丹凤宣传微信公众号，展示抓党建促高质量发展做法和成效，接受广大党员干部监督。在村级党组织开展“六好”党组织建设，以镇办为单位每季度开展“擂台比武”“强村论坛”活动，在互学互鉴中不断拓宽基层党组织工作思路，推动各项工作大干快干、创新实干。
丹凤县全面推进“三色”办理机制，对排名靠前的“挂红旗”表彰表扬，对处于中游的“发橙单”提醒警示，对于排名靠后的“亮黄牌”追责问责，形成互学互鉴、比学赶超的工作局面，为加快推进“一县五区”建设、经济社会高质量发展提供坚强作风保障。