本报讯 （通讯员 李书民 何衍贵）近年来，丹凤县坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断深化创新，探索建立“1243”矛盾纠纷化解工作法，推动矛盾纠纷排查化解工作。
“1243”矛盾纠纷化解工作法，即建好“一个平台”，聚焦“两个重点”，探索“四个机制”，走实“三个步骤”。丹凤县建立了一个占地235平方米的矛盾纠纷调处服务中心，设立法律援助、公证服务、人民调解、值班律师和综合服务等5个服务窗口，强化镇司法所、村（社区）矛盾纠纷调解委员会建设，构建了上下一体、多元联动、高效运转的立体化调处网络体系。重点强化队伍建设，完善矛盾调处网络，在全县建立调委会174个，为全县157个村（社区）配备了法律顾问，建立县、镇、村、组、片五级治理体系立体化矛盾调处网络；重点强化宣传培训提升能力水平，近3年来，开展矛盾调处业务培训活动48场次，培训调解员2850人次。建立多元化矛盾纠纷调解机制，强化人民调解、行政调解、司法调解的有效对接和联动；建立两所联调机制，使大量矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态；实施“以奖代补”经费保障机制，实行人民调解员经费补贴与案件数量、调解质量、社会效果相挂钩，近3年来，累计争取“以奖代补”资金200万元；探索创新行业调委会机制，在竹林关桃花谷旅游景区设立全市首家旅游景区调委会，解决旅游景区人多事杂纠纷难处理的现状。常态排查不松懈，坚持每月开展矛盾纠纷“大排查”，有效防止“民转刑”和重大纠纷的发生；畅通渠道快研判，在全县各类调解组织确定专人，担任信息联络员，确保排查预警信息上下顺畅；扎实化解强稳控，对摸排出的不稳定因素和矛盾纠纷协调有关部门共同调解，定期督导各人民调解委员会工作守好“第一道防线”。