本报讯 （通讯员 茹 赏）近年来，丹凤县坚持把党建引领作为治本之策、关键之举，通过健全体系、建强队伍、创新载体，推动力量下沉、重心下移、服务下倾，最大限度把组织优势转化为治理优势，为基层发展注入强大动力，让治理成果更多更好惠及群众。
丹凤县将城市基层党建纳入全县整体工作部署，将7类56项具体任务细化分解到21个部门单位，专班化推进、项目化实施、清单化落实。健全街道、社区、网格、楼栋、党员联系户五级组织体系，推行支部建在小区、组织覆盖楼栋、党员联系家庭机制，做到“哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作”。依托街道“党建联盟”，深化工青妇等区域性群团组织建设，构建起街道党委统领、工青妇组织参与、其他群众性组织补充的“1+3+N”党建带群建工作格局。
按照“宜专则专、宜兼则兼”原则，丹凤县整合网格力量，将“两委”干部、片长、在职党员全部纳入网格队伍，形成“专兼联”一体的治理团队。针对群众多元化需求，逐社区建立队伍台账、服务清单、工作纪实及激励办法“3+1”志愿服务机制，组建志愿服务队110支，打通治理服务“最后一米”。定岗式培训村级干部726人，实施学历提升56人，选聘376名导师落实“1+N”帮带责任，有效补齐素质短板、提升能力弱项、增强治理本领。全面落实社区工作者“三岗十八级”等级绩效薪酬制度，将社区工作者“三险一检”纳入财政预算，为专职网格党支部书记每月发放补贴500元，为网格党支部每年拨付党建经费3000元，调动了社区干部参与治理的积极性，保障了网格党
支部正常运转。
为解决基层治理“小马拉大车”难题，丹凤县推行组织联建、网格联管，组建社区“大党总支”16个，下设网格党支部92个，吸纳辖区单位、包抓社区单位、两新组织、自治组织等132人担任兼职委员，建立联席会议制度，定期协商议事，形成多元共治合力。推行队伍联育、服务联抓，建立需求、资源、项目“三张清单”，实行群众点单、支部派单、党员接单“三单管理”，141个党组织与社区结对共建，2870名在职党员下沉网格提供个性化、精细化、多样化服务，形成了工作在单位、活动在社区、奉献“双岗位”的长效机制。推行环境联治、效果联评，划分党员责任区，设立党员先锋岗，引导党员干部、居民群众广泛参与环境整治、文明城市创建等工作，共同守护美丽家园。
丹凤县聚焦“一老一少”、新业态新就业群体等，设立“乐享邻里”、少儿成长服务站、便民服务港湾等特色服务场所，满足不同群体需求。建立民情恳谈机制，定期召开“庭院会”“议事会”，推广“三办一评”和“三四五”工作法，推动群众诉求对接精准、工作流程办理精细，全县社会大局和谐稳定。坚持以人民为中心，引进社区工厂25家，城镇新增就业2560人；纵深推进“两改两转三促进”活动，实施道路柔性化改造5条，新建停车位3000多个、口袋公园11座，完成老旧小区改造、“两馆一院一中心”等一批民生实事，群众获得感、幸福感、安全感明显提升。