本报讯 （通讯员 韩娜娜）今年以来，丹凤县持续深化干部作风能力提升年活动，坚持与巩固拓展主题教育成果、推进党纪学习教育紧密结合，实行定期调度、闭环管理、领导包抓、督帮一体、县镇联动、“三色管理”等工作机制，推动各级各部门在比学赶超中奋勇争先、争创一流。
丹凤县把党纪学习教育作为当前一项重要政治任务，围绕学习研讨、警示教育、解读培训、剖析整改，细化分解11项具体任务措施，实行清单式推进落实。编印《党员领导干部警示教育读本》《农村基层干部违纪违法警示教育案例选编》，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。推行“丹凤大讲堂”“乡村党校”“乡音党课”三级学习平台，依托马炉干部教育基地等教学资源，常态化开展党性教育。实施“铸魂、淬炼、赋能、强基、提质”五项培训工程，开展镇（街道）党政主要负责同志“擂台比武”、部门班子“主题论坛”、村党组织书记“兴农讲堂”等活动559场次，举办丹凤大讲堂6期，持续加强党性修养，提升能力本领，激发党员干部干事创业内生动力。
丹凤县深入实施“四个一批”培养锻炼工程，选派50名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等一线锻炼，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。聚焦四大产业集群和十大产业链，精心谋划重点招商项目76个，列入省市县重点项目计划盘子项目35个，完成立项34个，已开（复）工项目26个，开（复）工率74.28%。出台深入贯彻落实“四下基层”制度的若干措施，县级领导带头到基层党建联系点、分管领域部门、重点项目、重点路段、信访积案等一线现场办公，推动各级领导干部走进基层、服务群众。