本报讯 （通讯员 冯 琦）近年来，丹凤县着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。
丹凤县印发《丹凤县干部教育培训规划（2023—2027年）的实施细则》，结合中央和省市干部队伍培训要求，编制《丹凤县人才助力乡村振兴实施意见》，印发《激励乡党回乡创业十条措施》《支持发展总部经济八条意见》《丹凤县尊师重教十条举措》《丹凤县加强新时代丹凤人才工作的具体措施》等多项乡土人才配套实施政策，形成了层次分明、逻辑完整、上下协调的制度体系，为开展乡村人才振兴工作贡献创新方案。
丹凤县牢牢把握国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”帮扶机遇，“带土移植”帮扶团队的先进经验做法，带领全县医疗、教育、科技水平提升。从农林水牧、科教文卫、党政建设等领域精挑细选331名专家人才，组建10个优秀人才服务团，通过“村上订单、镇（街道）接单、县上派单”链条服务方式，深入镇村（社区）、企业、生产一线开展政策宣传、技术指导、现场培训等活动，“土”专家、“田”秀才和“新农人”正在成为乡村振兴的排头兵。
此外，丹凤县积极组织村级集体经济组织负责人、农村实用技术人才、产业发展带头人、企业经营管理者、电商人才、社区工作者等，开展理论培训和技能训练，提高产业发展能力和群众工作本领。持续开展乡村CEO专题培训、村干部学历提升、村级人才“选育用管”工作，促进学以致用、以干践学，切实把基层人才队伍培育好、作用发挥好。