本报讯 （通讯员 贺 甜）“我们年龄大，现在是农闲时间在家没事干，看到‘丹凤就业’公众号发布的招工信息后，我就赶紧报名了，我们村一同来的还有6个人。”8月27日，在韩城市桑树坪镇东卧马村花椒基地，来自丹凤县武关镇54岁的汪世斌快速地摘下一丛丛鲜红饱满的花椒，眉语间流露出舒心的笑容。放眼望去，一眼望不到边的花椒种植基地里，一簇簇成熟的花椒红彤彤的挂满枝头。摘花椒、过秤，田间地头是来自丹凤县200多名采摘花椒工忙碌的身影。
在这批赴韩城输送的花椒工中，年龄最小的36岁，最大的63岁，平均年龄55岁。丹凤县为解决大龄工就业难问题，紧紧抓住农闲时节，全力抓好季节性劳务输送，建立“输前对接、信息发布、人员组织、专车接送、服务保障”完整季节性务工模式，持续深化季节性务工机制。
今年以来，丹凤县就业服务中心组织县内9家人力资源公司，积极与省外湖北、内蒙古、新疆等地对接，开展以剥虾、摘枸杞、摘辣椒、种（拾）土豆、拾棉花为主的季节性务工输出，与省内韩城、延安等地对接，开展以摘花椒、摘苹果等为主季节性务工对接协作，收集季节性务工岗位信息23条。线上通过“丹凤就业”微信公众号、微信群、手机短信靶向推送网络招聘信息8期，线下组织县、镇、村三级就业干部入户宣传，开展“送岗位”巡回招聘活动6场，服务群众3000多人次，现场发放宣传资料3万份，为有季节性就业需求的群众及时提供就业岗位。采取劳务输出激励政策，与县运输企业对接，组织专车“点对点”免费接送务工人员17批次1045人，兑现车费补贴15万元。落实专人与务工地协调沟通，保障务工人员吃住、工资发放等问题。培养劳务“带头人”6人，形成劳务经纪人组织、就业部门协调服务的一体化服务，落实劳务输出奖补2.07万元。截至目前，有组织地向榆林、内蒙古输送拣土豆工2批次80人，向安徽芜湖市输送剥虾工2批次73人，向海南文昌市输送红薯工2批次56人，向山西大同市输送玉米工2批次67人，向渭南市大荔县输送罐头工2批次68人，向韩城市输送花椒工4批次215人，全县季节性务工超过5000人，实现经济收入4000多万元。通过大力开展季节性劳务输出，有效地解决了大龄农村劳动力和农闲劳动力的务工问题，增加了群众收入，促进县域经济高质量发展。