本报讯 （通讯员 樊利仁 杨 俊）今年以来，丹凤县抢抓市县劳务输出激励政策，积极培养劳务“带头人”，全力抓好季节性劳务输送，多措并举促进农民增收。
丹凤县组织全县9家人力资源公司，积极对接湖北、内蒙古、新疆等省外及韩城、延安、渭南等省内地区，共享以苹果采摘、鱼虾剥离、土豆种拾等基础劳动工作为主的岗位信息，共收集季节性务工岗位信息23条，向榆林、内蒙古输送拣土豆工2批次80人，向安徽芜湖市输送剥虾工2批次73人，向海南文昌市输送红薯工2批次56人，向山西大同市输送玉米工2批次67人，向渭南市大荔县输送罐头工2批次68人，向韩城市输送花椒工4批次215人，全县季节性务工超过5000人，实现经济收入4000多万元。丹凤县加大就业信息宣传工作力度，线上利用“丹凤宣传”微信公众号、手机短信、直播带岗等方式，举办招聘会56期，靶向推送岗位52期，直播带岗400多场次，吸引企业4000多家，提供就业岗位2.2万个。线下整理印制县内、市内、省内和省外招聘岗位宣传单8万多份，举办专场招聘会7期，开展“送岗位”巡回招聘活动6场，吸引5000多名务工对象参加，组织开展“春风行动”系列活动，“点对点”有组织劳务输出13批次1755人，南京辅警11人，实现农村劳动力转移就业5.7万人，创经济收入5.8亿元。丹凤县紧扣当前夏收后农闲时节和返乡回流人员增多契机，建立“输前对接、信息发布、人员组织、专车接送、服务保障”季节性务工模式，抢抓市县劳务输出激励政策，培养劳务“带头人”6人，完善劳务经纪人组织、就业部门协调服务一体化机制，落实劳务输出奖补2.07万元。对接县内运输企业，“点对点”免费接送务工人员17批次1045人，兑现车费补贴15万元，通过一系列的奖补政策带动农民持续增收。