本报讯 （通讯员 叶丹映）今年以来，丹凤县围绕服务高质量发展首要任务，聚焦作风转变和能力提升关键，持续抓学习、严考评、优服务、促带动，不断推动干部作风能力提升年活动走深走实。
丹凤县坚持“走出去”“请进来”相结合，聚焦干部政策理论、知识结构、创新思维、实践能力等短板，搭建县镇村三级干部教育培训平台，采取课堂教学、专题辅导、研讨交流、实地体验等方式，进一步为干部凝心铸魂、“充电续航”，增强履职尽责本领能力。举办“丹凤大讲堂”11期、专题培训班27期、“机关党校”146场次、“乡音党课”1100场次，受教育干部2万人次。
同时，严格落实镇（街道）“夺旗争先”、县直单位“评议交账”工作制度，健全责任落实、考核评价、正向激励、追责问责等责任链条，组织开展“擂台比武”“技能比武”等活动，以互学互鉴、提质创优为基层减负赋能，激发干事创业活力。先后召开观摩推进会10场次，开展社区党组织书记履职能力大赛1场次，表彰各类先进单位64个、先进个人41名。
丹凤县还推行“并联办理”“容缺受理”“集中审、帮代办”“一件事一次办”等审批便捷服务，每月召开政银企座谈会，落实税惠政策，降低经营杠杆，为企业发展提供要素保障，不断优化县域营商环境。创新开设政务服务“潮汐窗口”，减少企业融资成本2600万元，向小微企业放贷6.8亿元、个体工商户放贷8.8亿元，新登记市场主体746户，同比增长12.4%。