本报讯 （通讯员 查晓春 樊利仁杨 俊）今年以来，丹凤县坚持以提高服务企业能力水平为核心，以服务企业高质量发展为导向，全面优化人社领域涉企服务，助力打造良好的营商环境。
丹凤县人社、就业等部门围绕服务企业发展，大力开展创业培训，对个体创业给予20万元至100万元的资金支持；积极培育创业实体，对认定为劳动密集型小微企业的，给予不超过1000万元的资金支持，扶持小微企业发展壮大。组织全县各级公共就业服务机构、职介机构为企业免费招工，根据带动脱贫劳动力及3类人员人数，对符合社区工厂、就业帮扶基地条件的优先认定，按规定给予带动就业补贴及生产经营补贴。组织开展企业在岗职工培训，阶段性降低失业保险和工伤保险费率，降低企业成本，目前，为全县38家企业发放稳岗补贴322万元。实施服务“反向跑”、数据“线上跑”、企业“不用跑”，打造最快捷的营商环境，推动人社窗口企业招工、就业服务、职工退休等10个一件事“打包办”。推行服务下沉“就近办”，围绕打包服务、高频事项、办证办卡业务、待遇补贴4类事项，注重效率“提速办”，实现20个高频事项在规定时限基础上提速50%。
丹凤县聚焦维权保障工作，加大劳动监察力度，切实保护劳动者、经营者合法权益，扎实开展客商评议股（室）长活动，提高办事效率和服务质量。目前，开展“人社工作进园区·服务企业零距离”活动23场次，对招商引资重点企业、大型企业和重大建设项目采取上门宣传、座谈会等形式宣传劳动保障法律法规政策44场次。同时，通过聚才引智、强化培训、引领创新等举措，打造能力素质过硬、结构合理的企业经营管理和专业技术人才队伍，瞄准首位产业、新兴产业、特色产业，大力开展人才智力引进和项目合作。今年以来，举办“春风行动”招聘会及就业援助活动招聘会40余场，为企业免费招聘各类人员900余人，为11家重点企业免费培训人员120人次。