本报讯 （通讯员 代绪刚）今年以来，商南县全力以赴打好党建引领基层治理硬仗，通过夯实基层基础、深化“五治”融合、动员力量下沉、强化减负赋能等措施，全面提升基层治理效能，推动县域经济社会高质量发展。
商南县深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，制定《商南县基层社会治理效能提升专项行动方案》，落实“四个一”包抓机制，推动25个村（社区）党支部提档升级、60个村级党群服务中心规范提升，为2600余名振兴头雁充电赋能，切实把党的组织优势转化为基层治理效能。坚持和发展好新时代“枫桥经验”，指导镇（街道）、村（社区）完善“一册四会”，落实“村级议事协商”“四议两公开”等机制，扎实开展“八五”普法，128个村（社区）法律顾问实现全覆盖，遴选乡村“法律明白人”364名。建立“鹿城金点子”人民建议征集平台，征集办理意见建议30条。深化“五个到一线”活动，落实“三级书记”抓矛盾纠纷排查化解机制，梳理留守群众就业、小区充电桩建设等民生实事22项，排查化解各类矛盾纠纷1834件。健全“村党组织—网格党小组—党员中心户”三级治理体系，选聘网格员3461人，确立党员中心户1231户，充分发挥网格作用，排查隐患26处，制止违规用火12起。健全村（社区）“两单两图”，制定村（社区）“三项清单”，明确不应由村级组织出具的证明事项20项，解散不必要的工作群198个，整顿“滥挂牌”85个。开展借调干部专项清理，严格督检考计划和备案管理，将年终考核与平时考核相结合、实地考核与述职考核相结合，县级层面会议数量同比减少30%，县级考核指标同比减少20%。
商南县深入推行“六化”治理模式，大力建设“云端”上的党群服务中心，扎实推进“红色物业”创建，健全完善网格化管理和“镇街吹哨、部门报到”工作流程，建立县、部门和镇（街道）、村（社区）“一把手”挂帅的党建引领接诉即办改革推进机制。加快镇（街道）、村（社区）综治中心规范化建设，进一步完善“一站式”矛盾纠纷多元化解工作机制，切实把矛盾纠纷化解在基层。落实好镇（街道）履行职责事项清单，坚持“减负”“赋能”双向发力，着力破解基层治理“小马拉大车”难题。