本报讯 （记者 李 敏）今年以来，山阳县抢抓“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县机遇，牢牢把握“精准、可实现、可持续、有成效”帮扶要求，坚持“输血”和“造血”并重，创新推行“三个三”工作法，充分发挥“组团式”帮扶干部人才专业对口、结构互补、协同高效等优势，着力推动人才优势转化为县域经济社会高质量发展新动能。
山阳县建立责任落实、动态研判、督导考核“三个机制”，压紧压实帮扶责任。成立由县委书记任组长的支持保障科技医疗教育干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，下设科技、医疗、教育3个工作专班，层层夯实工作责任。实行“双周报进度、月调度研判、季度汇报会、半年联席会”工作联动机制，定期召开专题会议，听取各个牵头部门“组团式”帮扶工作开展情况汇报，县级层面专题研究“组团式”帮扶工作6次、听取工作汇报7次、调度研判15次。将“组团式”帮扶工作纳入相关责任部门年度目标责任考核体系进行捆绑考核，考核结果作为该单位年度评优树模重要依据。
创新线上和线下结合、前方和后方联动、外引和内培并重“三种方法”，持续提升帮扶质效。山阳县在实地帮扶基础上，采取线上联席会议、远程视频教学培训、微信群交流研讨等多种形式开展教学帮带，开展线上专题讲座25场、线下技术培训5场，现场讲解15场、示范服务202次，传授实用型技术42种，组建产业发展人才团队12个。建立“六合—山阳”“西安交大一附院—山阳人民医院”前后方对接会商协调机制，推动帮扶工作精准化。组织特派团成员以外专家9人到山阳开展帮扶10余次，引进香菇菌种2个、富硒黑木耳品种2个、中药材新品种3个。在充分发挥原有帮扶人才作用的基础上，高度重视本土人才培育，科技特派团结对帮带本地技术人员28人，培育企业技术人才32人、乡土专家54个，培训农民1300余人次。医疗帮扶团队“师带徒”结对帮带骨干人才5人，培养薄弱学科医护人员110人。教育帮扶团队组建师徒结对20个，选派教师外出跟岗学习150余名，指导参与市级课题申报12个。
强化组织、资金、生活“三重保障”，推动帮扶环境持续向好。山阳县制定印发《关于进一步强化国家科技医疗教育“组团式”帮扶支持保障工作措施》，为受扶单位招聘引进人才61人，实行县级领导联系服务专家人才制度和定期走访慰问制度，为帮扶人才送去慰问金近4万元。将36名帮扶人才纳入县委人才库，在各类表彰评选中优先考虑，目前已有7人获得县级以上荣誉表彰。将“组团式”帮扶工作经费纳入县财政预算，全年为“组团式”帮扶工作争取各类支持资金2500万元。为帮扶专家人才调剂办公用房，配齐电脑、桌椅、消毒物品等基本办公设施，充分保障帮扶人才日常生活需求。