本报讯 (通讯员 陈 红 苗嘉诚)商州区税务局结合系统干部队伍年龄结构偏大的现状，聚焦青年干部培养储备，着力建设梯次干部队伍，锻造新时代税务中坚力量。目前，该局培养的20多名优秀年轻干部，已提拔委以重任13人，调整充实了中层力量，为年轻干部施展才干搭建了平台、提供了舞台。
商州区税务局把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务和必修课，通过举办道德大讲堂、开展专题党课、参观红色教育基地等多种形式，教育引导系统青年干部自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，用好“学习强国”“学习兴税”等平台，持续推动青年干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
该局坚持需求导向、精准施训，抓实专题培训、知识更新培训，特别是今年在落实省、市局岗位练兵业务比武活动要求中，适时开设了“商州税务大讲堂”，采取“聘请专业老师+推荐系统业务骨干”的授课方式，组织为期两个月的集中培训和实战化培训，内容涵盖最新税费政策、税种知识、风险管理、纪检业务、党务知识等，以训促学、以考代训，为青年干部尽快适应新形势新任务赋能助力。
商州区税务局把置身一线税收征管、服务纳税人缴费人、疫情防控作为培养锻炼青年干部的广阔舞台。今年先后成立了30人的“青春税力团”和13人的“青年突击队”，承担学习交流提升、凝聚青年力量、重点任务攻坚、做好志愿服务、税收一线实践五大任务，引导年轻干部在组织税费收入、落实新的组合式税费支持政策、深化税收征管改革、做好疫情防控等艰苦复杂岗位和基层一线锻炼，在打硬仗、解难题、办实事中经风雨、见世面、壮筋骨、强本领、立长志。
该局始终坚持严的主基调，加强干部纪律作风督查，常态化开展纪律作风建设，适时开展廉政警示教育和谈心谈话，定期走访当地纪委监委及公检法等部门排查问题线索，加强“八小时之外”监督，不断拧紧制度螺丝。健全日常管理监督制度，严格执行考勤考核和婚丧喜庆事宜报备等制度，加强对关键岗位青年干部的监督，引导其时刻绷紧纪律之弦，扣好“廉洁扣”。