本报讯 （通讯员 杨 阳）近年来，商州区纪委监委把年轻干部教育培养作为加强纪检监察干部队伍建设的重要任务，推动年轻干部从“课堂”走向“岗位”，从“聆听”走向“实战”，让他们从不同层次、不同方向获得经验传承，促进年轻干部更快更好成长。
为进一步培养年轻干部综合能力，商州区纪委监委通过理论学习、研讨交流、读书分享、经验交流、主题实践、党性锤炼等形式，结合党纪学习教育，量身开设政治理论、业务知识、人文素养、活力动力“四微”讲堂。依据年轻干部特点和专长，通过多种培训方式，分期分批选派年轻干部参加各类培训班，同步提升年轻干部政治素质和业务能力。
同时，商州区纪委监委积极为年轻干部搭建“实战”锻炼平台。结合集中整治，针对教育、医疗、社保、住房等重点民生问题，组织年轻干部深入开展“大走访大排查大帮扶、察民情纾民困解民忧”活动，引导年轻干部心系群众，解决好群众急难愁盼问题。针对年轻纪检监察干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，积极组织“导师帮带”跟班实训，将46名年轻纪检监察干部有计划、有针对性地安排到监督检查、信访受理、审查调查、巡察等岗位交流练兵，由帮带导师实时掌握年轻干部思想动态，在工作过程中答疑解惑，通过事前讲解、事中帮教、事后分析，点对点、面对面“滴灌式”加强对年轻干部的教育指导，“以老带新”“以强带弱”让年轻干部在实践中接地气、长本领。