本报讯 （通讯员 贠海格）“‘零口供’案件的拆解，让我明白证据链闭环的关键，以后办案更有底气了！”商州区腰市镇纪检监察干部王森在培训现场感慨。8月13日至15日，商州区纪委监委聚焦审查调查核心业务，创新“分类施训、靶向赋能”模式，将149名参训干部按“内审、外查、综合”三大岗位职责科学分组，每组集中培训1天，为纪检监察工作高质量发展注入新动能。
此次培训打破“一锅烩”的传统模式，紧扣审查调查工作全流程精准“拆课”，为各岗位干部“量身加餐”。内审组专攻谈话突破时的心理博弈、笔录精细化制作等核心技能，从细微处识破矛盾点，练就“火眼金睛”；外查组聚焦线索追踪中的信息筛选、外围收集固定客观证据等关键要素，破解线索核查中的堵点难点，锤炼“攻坚锐力”；综合组则强化流程衔接、文书规范、涉案款物管理等具体细节，详解条款的适用场景，筑牢“保障后盾”。
培训中，资深办案能手与法律专家结合典型案例手把手教，通过“理论讲解+案例研讨+互动答疑”的形式，将抽象的业务知识转化为具体的操作指南，让参训干部在交流碰撞中深化理解、在实战模拟中锤炼技能。
此次分类培训是区纪委监委加强干部队伍专业化建设、落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的具体举措，既解决了纪检监察干部日常工作中的“堵点”“难点”，又明晰了履职方向，让参训干部把培训所学转化为工作实效，以更专业的素养、更扎实的作风投身审查调查工作。