2015-10-28 11:45:04
来源：商洛之窗
商洛之窗讯 为壮大技能人才队伍，县人社局紧紧围绕培养、使用、激励等重点环节，健全工作机制，着力抓好“三授”：
一为“授技”。培训是人才资源开发的基本手段，是促使技能增长的主要方法。整合现有职业教育、职业技能培训资源，扎实推进技能培训进企业、进村镇活动，积极开展技能培训、岗位提升培训，切实提升技能培训的实效性和针对性，努力提升劳动者技能。
二为“授衔”。对通过职业技能鉴定考试，理论和技能两项成绩均合格的，办理核发全国通用的国家职业资格证书，使具有从事相应劳动技能者，具有就业准入资格。对不能一次通过鉴定考试的，可再次参加培训，确保通过职业技能鉴定考试，取得职业资格证书。
三为“授惠”。完善激励扶持政策措施，加大培训的补贴力度。鼓励有创业就业意向而缺乏相应技能者、未就业高校毕业生参加技能培训和创业培训，给与小额担保贴息贷款等创业、就业支持，营造劳动光荣、技能宝贵的时代风尚。
商州区司法局在开展“双包双促”活动中，积极为包扶群众想实招、办事实。近期，他们又及时联系相关部门，帮助困难群众解决资金困难这一难题，受到群众欢迎。 10月8日区司法局“双包双促&rdqu...
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落实自主就业退役士兵一次性经济补助，是推行退役士兵安置改革的重要内容，是党和政府对服役人员的优待，对切实维护广大退役士兵合法权益、鼓励适龄青年积极应征入伍和安心服役、解决退役士兵安置难问题和营造全...
为进一步强化岗位廉政教育活动，小岭镇制定下发《关于加强岗位教育工作的实施方案》，采取多种创新形式方法，有针对性的开展岗位廉政教育，力争全镇人员知晓廉政岗位行为规范，培养一支为民务实清廉的高素质人员...
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为增强学校对食堂餐饮服务食品安全管理的主体责任意识，提高学校食堂的食品安全管理水平，有效防范餐饮服务食品安全事故的发生，消除餐饮服务食品安全隐患，保障教师和学生的饮食安全及身体健康。近日，瓦房口镇...