商洛之窗讯 为壮大技能人才队伍,县人社局紧紧围绕培养、使用、激励等重点环节,健全工作机制,着力抓好“三授”:
一为“授技”。培训是人才资源开发的基本手段,是促使技能增长的主要方法。整合现有职业教育、职业技能培训资源,扎实推进技能培训进企业、进村镇活动,积极开展技能培训、岗位提升培训,切实提升技能培训的实效性和针对性,努力提升劳动者技能。
二为“授衔”。对通过职业技能鉴定考试,理论和技能两项成绩均合格的,办理核发全国通用的国家职业资格证书,使具有从事相应劳动技能者,具有就业准入资格。对不能一次通过鉴定考试的,可再次参加培训,确保通过职业技能鉴定考试,取得职业资格证书。
三为“授惠”。完善激励扶持政策措施,加大培训的补贴力度。鼓励有创业就业意向而缺乏相应技能者、未就业高校毕业生参加技能培训和创业培训,给与小额担保贴息贷款等创业、就业支持,营造劳动光荣、技能宝贵的时代风尚。