本报讯 （通讯员 魏华 邹大鹏）近年来，镇安县持续在抓牢排查链、拧紧管理链、强化教育链、打造作用链上下功夫，不断强化流动党员管理，以“四链同构”有效破解流动党员去向掌握难、日常管理难、学习教育难、作用发挥难等问题，实现流动党员流动不流失、管理不断档、服务不打折。
抓牢排查链，让流动党员“流而不失”。按照流动党员数量清、党员基本状况清、流出去向清、外出时间清、联系方式清、组织生活清“六清”原则，深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，按照流入、流出两种类型，对全县862名流动党员分类建立信息台账，并每季度动态更新一次。同时，将流动党员信息录入智慧党建平台信息库，做到进出“有数”、去向“有底”。
拧紧管理链，让流动党员“流而有联”。建立流动党员“外出必报告、日常必联系、返回必汇报”制度，设立流动党员报到站156个。按照定人、定期、定责“三定”模式，从驻村第一书记、村党支部书记、村党支部副书记和村党支部委员中确定专人，负责联带式、结对式管理流动党员，定期通过电话、微信等方式了解其思想、工作、生活近况，切实将流动党员找出来、登记上、管到位。
强化教育链，让流动党员“流而可学”。坚持“党员流动到哪里，教育管理就跟进到哪里”原则，精心打造流动党员日常学习“指尖课堂”，在156个流动党员微信交流群推送共产党员网、“学习强国”APP、镇安党建微信公众号等学习平台信息2800余条，做到线上学习“不间断”。按照党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织流动党员就近就便参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活，确保学习教育不放松。
打造作用链，让流动党员“流而能为”。鼓励流动党员在流入地党组织主动亮身份、亮承诺、亮业绩，组织参加各类志愿服务活动45场次，引导流动党员领办为民实事1000余件。大力开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，持续把流动党员中的优秀分子吸引回村发展，先后有48名流动党员被纳入村后备力量库进行培养，9名流动党员返乡创业，推动流动党员作用有效发挥。