本报讯 (通讯员 汪思倩)“居民医疗保险征收是村上下半年的重点工作之一，很多群众参保积极性不高，作为包村干部，我们就要主动上门宣讲政策、算清利弊，引导群众主动参保，避免因病返贫、因病致贫。”8月12日，年轻干部柳翔文对着屏幕上的医保政策，以《扎根基层守初心 枝叶关情践使命》为题，结合医保征收、防汛防滑、矛盾化解等一线实例分享工作经验。这是镇安县柴坪镇常态化开展“干部上讲台”活动的一个缩影，也是年轻干部在基层一线锻炼成长的生动体现。
基层工作直面群众、事务繁杂，很多年轻干部长期和文字材料、表格数据打交道，实践经验丰富，但普遍存在“干得多、写不出来、讲不清楚”的困惑。为精准补齐干部能力弱项，柴坪镇将业务实训与每周读书会深度融合，搭建起“干部上讲台”常态化练兵平台。活动坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，不搞照本宣科，要求干部围绕政策落地、便民服务、矛盾调解等一线实际问题备课授课，在复盘总结中理清思路、在交流分享中提升本领。截至目前，全镇已开展活动14期，400余人次参与学习，授课内容涵盖政策宣讲、基层治理、群众工作方法等领域。
“准备讲课的过程，逼着自己把业务知识从头到尾梳理一遍，很多模糊的知识点都厘清了。上台讲一次，比埋头干3天收获还大。”一名刚调整岗位的干部深有感触。为帮助干部克服“不敢讲、不会讲、讲不好”的心理障碍，镇党委建立班子成员帮带点评机制，每期授课结束后集中开展研讨交流，现场点评指导，既肯定亮点成效，也直指短板不足，手把手传授工作方法和表达技巧，有效推动干部从“被动听”向“主动讲”转变。
如今，主动登台分享、互学互鉴提升已成为柴坪镇干部学习工作的新常态。越来越多的年轻干部学会用身边案例说话、用乡土语言解读政策，一批“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的基层骨干正加速成长。