如果他可以坚持一段时间，有一天离开了，他应该问一下自己，我这段时间这样艰苦我的能力提升了多少？我相信他的能力一定提升很多。
主持人：我们把机会交给现场的朋友。这位女士。
观众：您好，我有看过您离开惠普时写的那篇离职感言，你有一个观点是起点不重要，自己坚持去跑就行，但是有一个观点说一个人起点非常重要，特别是毕业5年 以后，工作、环境对自己人生的道路发展起非常重要的作用，这样的观点您怎么看待？
孙振耀：那篇网上文章流传了很长时间，但是我跟大家声明一下，那个文章是我的文章加上一位人士或者几位人士所写的文章，很多朋友认为是我写的，因为里面夹 杂着我写过和讲过的东西，无论这篇文章怎么样能够影响这么多人无论谁写的我觉得都非常好。对我来说无论是起点还是发展来看，或者文章所提到我自己给自己写 的四条墓志铭，我将来有一天见上帝时我会怎么说明。其实人生里我们不应该太多的关注你不能控制的部分，起点是你不能控制的，我记得有一次我跟我的孩子，他 大学毕业，他自己在寻求工作的时候我跟他聊起来说，我自己本身有一个时间点看到一个所谓的祈祷，信基督教吃饭前要祈祷，这个祈祷分三段，第一段说主啊请赐 给我能力，我可以处理好我能够控制的事情，第一段话很合理。第二段话是主啊请给我一个好的心态让我可以接受我不能控制的事情，这也很合理。我说人生一辈子 第三段最难，就是主啊请给我智慧让我分辨这两件事情。我觉得我们在工作里人生里，你关注的是我可以控制什么，我怎么样把自己可以做好的事情做好，不要花太 多时间思考你不能控制的，所以起点是一个你不能控制的。毕业100个同学找工作一定有高有低，在学校是成绩决定一切，你进入社会就开始体会到什么是你可以 控制什么是你不可以控制的。无论你是怎么样你踏入这个环境你要接受你不能控制的部分，你要专注你可以控制的部分，用你人生每一个过程总结，你有能力分辨这 两个事情，到最后你会发现人生能控制的部分不是太多。经过我30年职业生涯发现，大部分的事情是可以控制的，问题是你有没有能力控制它。所以最近在公司我 谈到一个问责制，什么意思？就是做任何事情你会发现总有50%是你控制，50%可以控制的你要好好管理，50%你不能控制的你要影响他，让他变成对你有利 的，所以真正的领导是管理好你管理的事情，影响那些你不能控制的事情。这个社会上你不能控制的事情你也要影响他。中国13亿人口没有一个人是长的一样 的，DNA也没有一个是完全相同的，你们很幸运生长在中国的这一代，老一辈子要抱怨吗？也不是这样。艰苦时代也有很多成功的人士。目前这么好的环境也有很 多失去方向的人。重点是你要分清楚重点是什么。
主持人：我们不知不觉就聊了半个小时了，大家都被你吸引了，但是我们还是要休息一下，休息之前告诉大家，我们今天本来有两个从广州好象是唐山的两个通过视 频联线的一直在连接着，但是没有关系互联网本身就是试错的事情，今天连不上我们明天再联。我们一会儿回来。
主持人：各位朋友欢迎回来，我们刚才谈的半个小时实际上谈了非常重要的问题，如果您现在刚刚上线的话，可以把刚才谈到的非常重要的点总结一下，一个是他说 看到许多大家提的问题困惑背后，就像大海航行缺乏人生的灯塔，如果没有灯塔在海上没法航行，可是人生就像航行一样，人生的目标其实在一个过程里完成的，人 生有四个目标，首先是为生存、事业、理想、社会工作。在面对跳槽的时候，其实每一次跳槽不喜欢这个公司的原因或者发生矛盾的原因都要弄清楚，如果没有弄清 楚就想当然从这个公司到另外一个公司，如果像这样的一些问题每次都成为跳槽的原因，说老实话你真的是在浪费时间和精力，所以我想现在加入的人我把这两点叙 述一下，相当于你们得到了刚才半个小时大家没有上线时的一些观点，这样讲应该是非常到位。接下来我们通过艰苦努力我们视频连接终于可以完成了，这位网友您 在哪里跟大家说一下，您有什么问题？