“我的梦想是当空军，即使不能驾机驰骋蓝天，也要为他们保驾护航。”3月17日，即将奔赴空军某部服役的河南省荥阳市新兵刘垚说。“双一流”高校毕业、获得国家二级运动员证书的刘垚，以量化考评第一名的成绩，如愿选择到空军某部服役。
“构建兵员综合素质量化考评体系，有助于把报国情怀浓、文化素质高、专业能力强、身体条件好的青年输送到部队，提升对练兵备战的贡献率。”河南省征兵办领导告诉记者，新形势下，军事人力资源需求日益专业化、精细化，应将征兵准心对准实战靶心，架好新质战斗力需求侧与供给侧精准对接的桥梁，征集部队建设和备战打仗急需的人才。
“择优可量化，公平树导向。”今年，该省全面推开量化考评定兵模式，省征兵办公室统一下发《应征公民综合素质量化考评表》，区分政治面貌、学历学业、身体条件、心理素质、政策倾斜等6大类41项具体内容，对“双合格”应征青年进行分类考评、综合衡量，按量化考评积分排序确定预定新兵，最大限度减少自由裁量空间。
记者了解到，量化考评积分相同情况下，同等学力学业的，理工类优先；同样优先征集的，备战打仗急需人才优先；同享倾斜政策的，军队或退役军人子女优先；同样政审合格的，思想表现优秀的优先。今年组织政考时，各县（市）人武部与基层武装部一道，坚持精准走访生活圈、学习圈、工作圈等，对预定新兵多维立体“画像”，完成体能、心理和思想准备全面考察，确保选得好、挑得准、送得优。
“能不能当上兵，到哪个部队当兵，量化考评有答案，应征青年有选择。”记者在上蔡县定兵会现场看到，征兵办公开补兵方向、公示个人积分情况，100多名应征青年及家长全程参与定兵环节，按积分排序选择兵种方向，现场公示定兵结果。毕业于郑州科技学院的预定新兵秦梦元学的是软件技术专业。该县征兵办根据他的学历专业优势和个人意向，确定到需要相关人才的部队服役。
“通过量化考评定兵，突出以大学毕业生为重点的征集对象，把优秀人才选出来，让备战打仗所需的技能型人才脱颖而出。”一位来自作战部队的接兵干部说，“推开量化考评定兵模式，有助于激励更多优秀青年投身强军实践。”（位辉 李光辉）