37岁的张文珠应聘家政服务，她说：“我们年纪大了，对东部不了解，怕上当。前段时间电视上还看到年轻打工者在东部哪个城市被人挑了脚筋，吓死人”。小王曾在上海做了一年锅炉工，“工资4000元听着体面，但消费高的根本剩不下啥，只要能在本地找到工作，我今年不太想出去了”。
陕西的劳务输出地目前集中在长三角、珠三角、北京、新疆，但大部分本地企业还是更愿意用当地人，一名来招工的企业老板说：本地人沟通容易，也不用解决宿舍问题。西安发展迅速，国家项目较多，地铁、世园会等大型项目都在本地招工，政府也在不断出台政策鼓励农民工从事农产品深加工或自主创业。
新生代农民工要有一技之长
蓝田籍农民工蔡小力在招聘会上没有填写一份求职简历。原因是他看中的2000元左右月薪的工作，都要求有一定技能。他只做过1年保安，无傍身之技。新城区人力资源市场郭主任分析道：现在的“用工荒”其实质是农民工供求出现结构性矛盾。很多工厂招不到工人，是因为他们需要的是有技术或是有学习能力的工人。而很多农民工综合素质的低下难以符合因产业结构升级对农民工技能的要求，我国现阶段的“民工荒”实质来说还是“技工荒”。
近年来，随着企业用工需求加大，技术人才需求持续上升，西安市技工院校的平均就业率在95％以上。像数控、电工电子、机械加工等，毕业生往往供不应求。技术类人才还能享受优厚的待遇和完善的福利，曾从西安派得技校毕业的一名普通技工，到了广州某公司后得到了其他企业只有高层管理人员或高级工程师才能享受的福利政策。
就业专家建议：新生代农民工文化素质较高，很多人不是找工作，而是挑工作。挑工作没有错，但要量力而行。这部分农民工可先选择当学徒工，虽然工资低一点，但出师后就会有较好的前景。
王晓杰表示，帮助农民工就业的“春风行动”已经开始了， 他呼吁目前持观望心态的农民工一定要量力而行，对薪资要求应根据市场要求。并呼吁本地招工企业适当提高薪酬，为打工者提供更好的人性化待遇。
(文/本报记者张潇 实习生王倩 图/ 本报记者王燕)