本网讯（刘婷）2010年，我市农村劳动力转移就业工作按照“培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民”的要求，不断加强组织领导，创新工作机制，强化技能培训，完善服务体系，全力推进市场化运作、规模化经营、一体化服务。全年农村劳动力转移就业61万人，劳务输出53.1万人，创经济收入31亿元。
全市各地统筹市内和市外两个就业市场，按照立足陕西、面向全国、开拓境外的市场定位，逐步实现了由政府行为向市场行为转变、体力型向技能型转变、分散型向规模型转变、季节型向常年型转变、生存输出型向返乡创业型转变。全市不断加强人社、教育、农业、扶贫等部门的沟通与协作，按照“统一协调，分口实施、综合管理”的原则，将各部门的培训资源统一纳入到转移就业培训之中，构建多元化培训工作新局面。教育部门积极开展“人人技能工程”，培训农村劳动力9034人；扶贫部门积极开展“雨露计划”，全年投资770万元，培训农村劳动力4628人；农业部门积极实施“阳光工程”培训，投资291万元，培训农村劳动力3400人；人社部门在全面开展转移就业培训基础上，针对“7.23”洪灾，组织开展受灾群众技能培训，大力提高农村劳动力技能素质水平。并不断加强劳务输出基地建设，构建市县区、乡镇、社区、村组四级服务网络，聘请农村能人担任劳务输出信息联络员。利用市、县区驻外办事机构建站设点，积极创造条件在经济发达的沿边、沿江、沿海等地区建立基地，拓宽输出渠道。目前，已在新疆、江苏、广东、北京、西安等10多个省、市、自治区建立劳务输出驻外办事机构34家。全年通过各级、各类职业中介机构及能人、劳务大户有组织输出劳务人员达31.2万人。同时，着力打造具有地方特色的劳务品牌，重点对采矿、建筑、家政、餐饮、电子等劳务品牌进行培植。“镇安家政女”、“安业牌镇安清真厨工”、“山阳建筑技工”、“柞水拾棉工”、“丹凤拉面师”五大劳务品牌已初具规模。