目标要求
通过开展千名干部招商引资活动，每年对接重点企业5000家以上，签约合同项目400个以上，合同投资额500亿元以上。其中：每支小分队每月至少对接企业10家以上，每年签约并落地合同项目1个以上，投资额达5000万元以上。
人员确定
全市共抽调1056名干部，组建352支招商小分队，每支招商小分队3人。从67个市级部门单位各选派3人组成招商小分队，队长由熟悉经济工作、招商经验丰富的县级干部担任，优先抽调优秀年轻干部担任队员。共组建67支小分队，每支小分队3人，共计201人。每个县区组建40支招商小分队，高洛高新区(商丹园区)组建5支招商小分队，共285支招商小分队，每支小分队3人，共计855人。抽调人员可参照市级部门单位标准，由各县区及商洛高新区(商丹园区)审定后报市委组织部、市招商服务中心备案。
重点任务
围绕标准化厂房招商。把标准化厂房作为产业招商的重要抓手，按照“规划引领、量身定制、专业招商”的工作思路，强力推进全市标准化厂房招商，力争已建成标准化厂房全部实现企业入驻。
聚焦“3+N”产业链招商。积极对接联系国内外500强企业、行业龙头企业，邀请企业来商考察，大力开展集群招商和产业链招商。
围绕高新区(工业集中区)招商。全力推动高新区(工业集中区)建设，加快商洛高新区国家级高新区、洛南工业集中区省级经开区创建步伐。持续加大各县区工业集中区招商力度，将高新区(工业集中区)打造成为全市招商引资的主阵地，形成新的产业集群。
围绕重点区域招商。以长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝经济圈等重点地区和南京、天津两个对口支援城市为重点，开展驻点招商，引进领军项目和品牌企业。
围绕商洛乡党招商。扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”招商活动，以异地商洛商会为平台，开展拜访商会活动，邀请商洛籍在外创业成功人士返乡考察、投资项目。
保障措施
成立“千名干部招商引资”工作专班，市政府分管领导为组长，市政府分管副秘书长、市招商服务中心主任为副组长，市级相关部门单位主要负责同志为成员，工作专班下设办公室，办公室设在市招商服务中心，由市招商服务中心分管领导任办公室主任，负责日常组织、指导、管理、协调工作。
各招商小分队采取灵活多样的形式开展招商，根据单位统筹安排，合理安排招商时间。
各县区、商洛高新区(商丹园区)、市级部门单位各招商小分队每月10日前向市招商服务中心报送月计划、月总结，市招商服务中心每月定期向市委、市政府报告“千名干部招商引资”进展情况。
各招商小分队派出单位对本单位招商小分队工作负总责，要定期听取招商小分队工作汇报，帮助解决招商工作中的实际困难，确保招商引资工作顺利开展。