——商州区镇办群众路线教育实践活动亮点工作集锦（下篇）
用真情服务群众，用真心为群众办实事，下基层听真话，用真心换真情，是对群众路线教育的最好诠释。
“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”群众是基层干部最硬的后台，只有把群众放在心上，群众才能让干部稳坐在台上。
连日来，全区各镇办党员干部立足基层、服务一线，认真倾听民声，广征民意，为更好地服务群众找准“位置”。上至区委书记、下到包村干部，纷纷深入镇办、村社、企业以及项目建设现场，帮助一线解难释疑、化解群众矛盾纠纷、帮助发展产业项目，解决群众生产生活问题，得到了广大群众的信任和认可。
一个个热情服务的政务大厅窗口，一本本详细记录的民情日记，见证着干部走出机关步入一线接“地气”，解民困，促民富的实际行动。面对面交流意见，心贴心解决问题，切实从思想和灵魂深处系牢与群众的感情纽带。
大赵峪办事处：党员先行当先锋，人人承诺见行动
大赵峪街道办事处围绕如何加强基层党组织建设、如何保持共产党员纯洁性，党委书记带头讲党课。以支部为单位组织开展党员承诺活动，每名党员撰写一份党员承诺书。成立12个指导组，每个指导组包抓一个村支部，每一名党员干部承诺解决一个实际问题，每人包抓两个贫困户，将活动成果切实转化为工作的强大动力。组织干部职工观看《筑梦之基》和《焦裕禄》，营造浓厚的学习实践氛围。广泛征求“四风”意见建议40多条，逐条落实整改方案，确保整改到位、服务对象满意、群众满意。
北宽坪镇：“五考制度”转作风
北宽坪镇完善和健全学习效果考试、在岗纪律考勤、日常工作考核、年度工作考评、个人品行考廉“五考制度”，促进干部作风转变。通过开设“周三学堂”，班子成员轮流组织学习，采取统一命题、集中组织的方法，测试机关干部对基本理论、法律法规、党纪政纪业务知识的掌握程度，以及通过学习在日常工作中综合分析、指导工作、解决问题的能力。干部个人学习考试情况作为干部日常考核的重要内容。办公室设立出勤情况公示牌，对上班情况按在机关办公、下乡或出差、迟到、请假、旷工等类别进行公示，并逐天统计在册，并纳入年度考核评比范围。每名干部以纪实方式，简明扼要地将每天所做的工作及完成情况记录在工作周考表上，每周按照优秀、良好、一般、较差四个格次进行评价。每周的优秀格次，由每天的工作情况确定，每月的优秀格次由当月四个周的情况确定，年度优秀格次由各月情况确定。同时，为全体干部建立个人廉政档案，切实推动作风转变，提升服务群众工作能力。
黑龙口镇：引领发展抓产业，服务民生办实事
黑龙口镇结合5个方面13个具体表现，认真查找领导班子、党员干部和服务窗口“四风”问题。编印《党的群众路线应知应会200问》，指导各支部开展教育实践活动。结合“四级承诺一评议”制度，26个村支部为民办实事85项。镇第四指导组得知西峡村群众因紫豆角品种不良原因，导致主导产业种植面积下滑，立即组织工作组人员和村干部赴杨凌考察优质种子，筹资5000元购买优质紫豆角种子450斤、优质架豆王70包，为群众免费发放，支持特色产业发展。同时，各村也都积极争取基础设施建设和产业发展项目，为民办实事，确保群众路线实践活动取得实实在在效果。
牧护关镇：接地气，找差距，暖民心
牧护关镇坚持“五个一”齐步走，即成立一个领导小组和办公室、科级领导确定一个联系点、组织一次党员干部义务劳动、制作一期主题简报、召开一次群众意见征集座谈会，深入村组听取群众意见建议，帮助解决春耕生产3个问题，化解5件邻里矛盾纠纷。深入查找剖析干部“懒、散、慢、浮、奢”现象，以“提高服务意识、提升业务能力”为重点，加强便民服务大厅人员业务培训。党员领导干部带着问题进村入户访民情、带着意见听民声，包村干部以深入村组、听取民意为重点，转变工作作风，赢得群众满意。