本报讯 （通讯员 韩娜娜）今年以来，丹凤县紧扣县域发展大局，以“五比五看五提升”专项行动为总牵引，系统推进干部作风能力提升，为加快建设“一县五区”、谱写高质量发展新篇章提供坚实保障。
丹凤县将作风建设与重点工作深度融合，建立“第一议题”规范化落实机制，通过下发提示函、专项答复等方式细化任务清单。创新制定“工作指南”和指导参考目录，建立分层分类指导机制，确保政策执行不偏向、不走样。创新开展中心组领学、专题培训研学、线上平台自学、红色教育践学“四学联动”模式，实现1.3万名党员学习教育全覆盖。通过案例警示、情景模拟等沉浸式教学，推动纪律规矩入脑入心。实施“三大工程”淬炼过硬本领，开展“岗位练兵”专业训练。建立优秀年轻干部储备库，推行“六个一”导师帮带制。选派年轻干部到招商一线、项目前沿历练，通过动态考核、积分管理，构建“选育管用”全链条培养机制。深入开展进园区、进企业、进工地，送政策、送服务、解难题“三进三服务”行动，县级领导牵头成立八大专班，推动50个省市县重点项目开复工率达68%，超序时进度8个百分点。创新开展“双招双引”攻坚行动，为高质量发展注入强劲动能。