本报讯 （通讯员 秦 博）今年以来，洛南县创新构建“红色预警+精准监督+源头追溯”全流程社保基金监管模式，通过协同人防、制防、技防、群防、联防，切实守护人民群众“养老钱”“保命钱”。
洛南县人社局党组常态化、制度化开展警示教育，构建“主要领导牵头、分管领导抓环节、股室及镇（街道）社保站抓落实”的联动警示监督机制，层层传导监管压力。通过组织社保、基金、审批、审核、待遇发放、财务管理等相关业务人员和局属单位负责人观看警示教育片、赴红色教育基地接受革命传统教育、参观县廉政教育基地、开展案例剖析等多种形式，引导全体从业人员（含参保单位经办人员）受警醒、明底线、知敬畏。
洛南县人社局聚焦社保基金管理关键环节和高风险岗位，加强提前退休审批、补缴、待遇发放、稳岗返还、工伤认定、劳动能力鉴定等重点事项监督，增加稽核、监督等关键岗位党员力量配比，将党规党纪要求嵌入风险控制指标，强化对年轻干部、重点岗位人员的日常监督管理，保证权力在阳光下运行。
洛南县人社局在全系统逐股室、逐岗位开展廉政风险点排查，精准划定50个风险点，建立并严格执行人社干部“正负面清单”，规范从业人员言行。持续完善社保基金监督行政执法与刑事司法衔接机制，从严从快查处移送欺诈骗保、套保、挪用贪占等违法行为，对公职人员违纪违法线索“零容忍”，坚决移交纪检监察机关并严肃追责问责，通过从严约束、从严管控、从严教育，不断提升全县社保基金监管效能，确保基金安全高效运行。