本报讯 （记者 肖 云 通讯员 温少敏）近年来，洛南县人社局坚持“围绕民生抓党建，抓好党建提效能”的工作思路，创新凝练“学、实、严、新、情”五字工作法，全力打造“阳光人社服务先锋”党建品牌，以高质量党建推动人社事业高质量发展，让群众在每一项人社服务中都能感受到党的温暖。
以“学”铸魂，夯实思想根基。洛南县人社局始终把思想政治建设摆在首位，以理论武装筑牢服务根基。严格执行“第一议题”制度，充分发挥局党组理论学习示范引领作用和党支部“三会一课”、主题党日的主阵地作用，持续深入学习党的创新理论。充分运用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，增强学习的吸引力和实效性。组织干部职工前往唐澍纪念馆接受革命传统教育，走进县廉政教育基地开展警示教育，常态化开展“人社业务大练兵”、“人社大讲堂”等活动，着力培育“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的人社新干部。
以“实”为要，彰显担当作为。聚焦群众急难愁盼，洛南县人社局以“到群众中去”实践活动为抓手，把服务送到群众心坎上，制定细化稳就业促增收30条措施，在全县16个镇（街道）搭建就业服务驿站（零工市场）16个，打造“15分钟就业服务圈”，让群众在家门口就能享受到岗位推荐、政策咨询等服务。常态化对接市县重点企业、产业园区及在建工程项目，收集用工需求8000多个，累计举办“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”等各类招聘活动46场次，提供就业岗位1.8万个，实现农村劳动力转移就业7.52万人，用实实在在的成效增强群众获得感。
以“严”立规，守护基金安全。洛南县人社局秉持“严管就是厚爱”理念，构建全流程风险防控体系。强化“五防”协同，将党建引领贯穿社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控各环节，精准排查50个廉政风险点，建立人社干部“正负面清单”。健全“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，完善社保基金监督行政执法与刑事司法衔接机制，对欺诈骗保、套保等违法行为从严从快查处，对违纪违法线索“零容忍”。通过重温入党誓词、廉政谈话等活动，强化关键岗位人员责任担当，确保权力在阳光下运行，切实守护好群众的“养老钱”“保命钱”。
以“新”提效，激发品牌活力。洛南县坚持创新驱动，加快“数字人社”建设步伐，推动服务模式与治理机制迭代升级。优化服务阵地，整合窗口资源，实现“一窗受理、集成服务”，让群众“少跑腿、好办事”。搭建智慧人社平台，依托线上系统实现社保缴费、待遇查询等服务“掌上办、随时办”，打破时空服务壁垒。建立绩效考核制度，将工作实绩与评先评优、干部任用直接挂钩，营造“比学赶超”的浓厚氛围，让“阳光人社服务先锋”党建品牌深入人心。
以“情”暖心，传递为民温度。洛南县聚焦群众在就业、社保、劳动维权等方面的急难愁盼问题，通过设立意见箱，畅通民意沟通渠道，广泛听取社会各界和服务对象的意见建议。开展“局长走流程”活动，体验群众办事感受，找准服务堵点痛点，推动流程优化和服务改进。持续提升养老保障质效，针对外出务工、老弱病残、智能设备操作困难等群体，组建“党员先锋服务队”，提供“一对一”上门帮办服务，动态更新高龄、体弱、行动不便人员台账，让老年人足不出户完成待遇资格认证，实现认证全覆盖、无遗漏，让8.7万多名老年人的获得感、安全感更强。