本报记者 肖 云
近日，为了找到合适的工作，26岁小伙郑凯先后8次来到柞水县零工市场。每次，工作人员都耐心倾听他的需求，仔细梳理其工作经验与优势，不厌其烦地为他调整求职方案。
6月4日，工作人员为郑凯精准匹配到一家酒企的销售顾问岗位，他十分满意。为此，郑凯特意买来西瓜送给工作人员，感谢他们有始有终、细致贴心的服务。
2024年初，柞水县建成全市首个标准化零工市场，由柞水县人社局主管、柞水县就业服务中心具体负责、柞水县众盛人力资源公司运营，采取“政府主导、企业主体、市场化运作”模式，是该县落实就业优先战略、打赢稳就业促增收硬仗的重要阵地。
“我们以零工市场为主体、就业驿站为补充、零工服务网点为辅助，形成了一个完善的零工服务体系。不仅为灵活就业人员提供招工、就业、培训、维权等一站式服务，还完善了相关配套设施，打造就业有保障、饿了有饭吃、渴了有水喝、累了有位坐、闲时有书看的温暖港湾。”柞水县就业服务中心主任吴春巧介绍。
柞水县通过“线上平台+线下驿站”，实现岗位需求与劳动力供给动态匹配。通过公众号、小程序、抖音、小红书、快手等线上平台，常态化开展直播带岗、信息推送、政策宣传、电话预约等服务，使就业信息触屏可及。同时，精心打造“1个零工市场+9个就业驿站”，开展入企探岗、上门送岗、专场招聘、“点对点”输出活动，提供多元化、全方位服务。
柞水县实行县内就业和县外劳务输出并进，构建大就业服务体系。零工市场运营负责人瞿志华主动对接苏陕协作重点企业，精准锚定电子、汽配、文具制造等稳定型岗位，在西安、江苏、浙江建立劳务招商工作站、流动党支部8个，搭建长期就业平台，累计输送5000多名青壮年劳动力。引进劳动密集型企业润安玩具有限公司等，提供“培训+就业”保姆式服务，解决500人就地就业;深挖季节性用工需求，开发农忙采摘、家政保洁等岗位4000多个，为大龄群体、留守劳动力开辟灵活增收路径。
为了进一步抓好重点群体就业，柞水县建立长效运行机制，制定《零工市场管理制度》《企业入驻流程》《求职人员登记流程》《零工市场工作人员管理办法》等制度，每月举办1次重点群体(高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、就业困难人员、失业人员、残疾人、社区矫正人员，搬迁小区、社区工厂、就业基地、园区、重点企业等)专项服务活动，为求职者提供法律援助、休憩、简餐等服务，打造民工暖心服务区。
此外，柞水县打造技能培训和知名劳务“双品牌”，持续扩大就业规模。打造“柞水耳农”省级特色劳务品牌，将农户镶嵌在菌包生产、种植、采摘、深加工等木耳全产业链上。做强“柞水汽配工”市级劳务品牌，实现由农民到产业工人的转变。做强“柞水缝纫工”县级劳务品牌，实现搬迁点劳动力就近就业，通过“培训+就业”带动农村劳动力转移就业2.1万人。
截至目前，柞水县零工市场共开展线上直播带岗328场，开展线下招聘会152场、入企探岗168次，培训1440人学习技能，签约用工主体1037家，服务群众3.5万人。