统计工作结束后，所有学生到厂区食堂午餐。企业负担每人5元餐费，超出费用自理。5元能买到一个荤菜一个素菜，米饭免费吃。
吃完午饭，公司员工将大学生们领到一个能容纳300人的会议室，准备签订劳动合同。
企业人力资源部的工作人员首先介绍了企业薪资、食宿等情况。
入职员工的基本工资是1370元，公司实行每天8小时的工作制度，工作日加班发1.5倍的工资，周六、周日发两倍工资，节假日发3倍工资。
公司只管加班伙食，平常不管，不过每人每月有130元的伙食补助。
另外，公司免费提供住宿，宿舍分10人间和8人间。从住宿区到厂区有企业班车定点接送。
“从今天入厂到农历新年的正月十五，是你们学生工在职时间。”企业人力资源部的员工说：“你们签订用工合同，从现在起就是公司员工了，一切都要听厂子安排，遵守工厂各项规定。如果你们犹豫，或者拒绝，或者还有和工厂无关的问题，那就请你们直接找招收你们过来的老师。”
很快，所有来的学生都签了用工协议。
签完协议，高珊珊觉得企业环境、薪资情况都不错。之前，她在一家饮料厂打工，一天才挣30元钱，还不包吃住。“我刚才大体算了一下，如果经常加班的话，有可能拿到将近3000元，这样我很满意了。”高珊珊此行的目的是赚钱买台电脑。
并非所有人都像这批学生那么幸运，可以顺利进入工厂。有时，学生会碰上汽车晚点工厂下班，又或者招工减少的情况。一时无法进入工厂的学生，会被代理暂时安排在中转旅馆，等待招工。
在高珊珊等人放行李、准备上岗培训时，招工代理们则赶往苏州，那里有他们的一个“中转宾馆“，还有很多滞留的大学生等待安排。
从昆山新客站坐1个小时汽车到达苏州，又坐了20分钟的公交车，廉兵等4名学生代理找到了那家门脸很小的旅馆。
走进学生们平常居住的房间，那是一个长10米宽3米的大屋子，里面排满了床。床上铺盖上的油渍斑点清晰可见。几个男生正围坐在上铺打着扑克，另有几个学生坐在下铺嗑瓜子。
老板说，此屋最多时能住30人，每人每天收10元。如果大学生愿意，也有好一些的房间，80元、100元的都有。
因为留宿大学生都是代理领来的，所以代理住宿是免费的。当晚，这4个学生代理被老板安排在一个普通房间。房间里有一张大床和一张小床。4人把两个床并在一起，凑合了一晚。
1月20日上午10点，旅馆走廊的座椅上坐满了人，很多行李靠墙码放着。廉兵悄悄地说，今年厂子招收的人比去年少了很多，所以现在招来的这些学生工安排起来有些困难。
“那如果安排不出去怎么办？”
“过几天，已经进厂的人肯定有走的。那时再把剩下的这些人塞进去，反正早晚都能够安排他们进去。”
廉兵说，学生入厂后都会有流失率，好企业约为5%，差一些的企业，学生工流失率约为10%。
1月21日下午2时左右，旅馆门前聚集了30多个准备进厂的大学生，但3个小时过去了，接学生的汽车一直没来。
廉兵说：“康老师已经安排不进学生了，现在他把这些人倒手给了其他代理。这批学生能不能安排进厂只能是听天由命了。”
希望出现在下午6点，接学生的车终于来了。目送着这些打工的学生离去，一位学生代理长长叹了一口气：“一路走好。”
到2月5日，廉兵已经往苏南的企业输送了600多名山东大学生寒假工。(中国青年报)