企业领导者对企业文化的形成和发展有着重要影响和关键作用。瓦窑堡采油厂党政领导大力倡导宣传瓦窑堡采油厂文化，无论是在采油厂各种会议上，还是在深入基层调研的过程中，都反复强调瓦窑堡采油厂文化建设的重要地位和作用，对于营造良好氛围、保持瓦窑堡采油厂文化的强势发展发挥了主导作用。采油厂各级领导干部既是瓦窑堡采油厂文化的倡导者，更是瓦窑堡采油厂文化的实践者，他们始终以奋发有为、勤政廉洁的人格力量诠释瓦窑堡采油厂文化的价值理念，感召和凝聚职工队伍。在瓦窑堡采油厂文化建设中，他们不断深化职工群众对瓦窑堡采油厂文化的认知和认同，使瓦窑堡采油厂精神和经营理念提升到一个实施“感恩”的庞大平台上，成为增强职工凝聚力和形成文化共同体的灵魂和纽带，动员和吸引广大职工自觉参与采油厂文化建设的各项实践活动，鼓励基层职工发挥首创精神，创造特色文化。使广大干部职工真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，心灵上有所触动，认为在这种环境中工作有前途、有希望、有奔头、有归属感，安心工作、努力工作，以最好的工作成绩来回报组织的关怀。采油厂6个采油大队总结提炼了“养兵千日时，用兵风雨时”的团队精神，牢固树立“感恩社会、感恩采油厂”的理念，全力锻造团队精神，大力培育亲情文化，把文化融入管理，让职工在快乐工作中创造和实现自己的价值，实践证明蕴藏在职工队伍中的积极性和创造性是无穷的。在具有特色的企业文化的熏陶下，使每位职工都能够展示自我，超越自我，战胜自我，并拥有一颗感恩的心，积极为团队奉献自己，给企业增添新动力，位企业的发展注入了鲜活的血液。使得采油厂创新应用了一系列的新技术，大力地推动了企业的大发展。（三秦都市报）