全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化是中国式现代化的应有之义。我在多个地方调研发现：通过盘活乡村资产，运营规划村级经济来帮助农民创收增收的乡村经营，是实现共富乡村的有效路径。这一路径的达成，在于一支规模庞大的懂技术、善经营、会管理的带头人队伍。
乡村振兴的一大短板是缺人才。这些年，农村受困于人才流失，尤其是爱农村、懂农村、会经营的人才流失。因此，乡村振兴的关键之一，在于寻找和培养一批乡村经营性人才，助力乡村产业发展。
乡村职业经理人（简称乡村CEO）或许正是这样的生力军，他们能够实现乡村僵化资源资产化，为乡村发展注入内生动力。乡村职业经理人是近年来新兴的一类乡村经营者，他们的使命是把乡村闲置的、僵化的资源盘活为经营性资产，通过招商引资、自主经营、委托经营等多种方式“经营”乡村，壮大村集体经济，把闲置的、僵化的资源变成村民的“钱袋子”。在云南、浙江、四川、天津、广西、广东等多个地方，我们看到了乡村CEO的多样性实践。
从重庆酉阳何家岩村到广西龙胜马海村，从浙江余杭永安村到云南昆明福安村等，这些村子均引入了乡村CEO进行经营。尽管在资源禀赋、文化习俗、发展程度等方面各有不同，但在共富乡村实践中均采取了使用专门经营人才激活僵化的村内资源、通过发展集体经济挖掘村庄内生发展动力的方法。可以说，乡村职业经理人队伍，解决了乡村经营人才困境。
这些乡村职业经理人离不开社会力量的培养。2021年底，腾讯与中国农业大学共同启动“中国农大—腾讯为村乡村职业经理人培养计划”，对一批爱乡村、懂经营的年轻人进行系统化培养，并探索建立了完整的人才培养体系。截至目前，腾讯与政府、高校等持续共创，已将乡村职业经理人培养的有关经验做法推广到重庆、云南、广西、浙江、广东等省区市的125个县。
尽管乡村职业经理人的来源、教育背景、运营能力存在差异，他们却实现了共同的目标：通过经营实践，让乡村资产变成村民的收入；各村也在盘活乡村资源、推进产业融合发展中探索出一些新路子和新方法；在差异化的利益分配模式中，培育以村民作为主角的利益联结机制，充分调动了村民积极性。
乡村职业经理人作为职业性和专业性经营人才，还在多方合作中扮演重要角色，发挥了创新功能。相较于基层干部，他们聚焦于农村集体经济领域，专门从事乡村经营活动，并能将市场经验与乡村经营有效融合；相比于村民，他们拥有更加丰富的经营管理经验，善于整合资源，打通从田间地头到市场终端的通道，为乡村产业专业化运作提供重要支撑；相对于其他社会力量，其“在地化”经验更加丰富。
在乡村职业经理人的实践中，隐形的数字工具是有效的支撑和有力的助手，让乡村得以连接市场，并强化了不同主体之间、乡村内外之间的连接。具体来看，数字化工具有三方面的作用：数字化技术赋能人才对乡村的高效经营；数字化平台助力乡村资源整合变现；数字化工具促进乡村多业态融合发展。
以重庆酉阳何家岩为例：过去，当地的优质贡米因对接市场渠道不畅，只能以3.5元/斤的批发价格销售。腾讯为其打造了一款“认养小程序”，将当地贡米搬上“云端”，吸引了大量客户参与稻米认养，让销售价格达到20元/斤。一款小程序，打通了农产品与城市消费者之间的市场渠道，极大地提高了资源变现能力。
总的来说，在乡村振兴的实践中，数字化工具承担了乡村业态推广、连接外部市场、落实利益分配、辅助村务治理等4项主要功能。乡村职业经理人依靠数字化工具盘活乡村资源、整合乡村经营主体，实现产业兴旺。他们像一粒粒共富乡村经营的火种，带动村集体经济振兴，推动乡村现代化。
乡村振兴的立足点是通过城乡融合发展带动乡村繁荣、农业发展、村民幸福，让农业农村现代化成为中国式现代化的亮丽组成部分，除了产业现代化，还有乡村生活方式的现代化和村民等乡村人的现代化。因此，还需要进一步发挥数字化在乡村产业转型升级、提升乡村治理效能、转变农业市场经营模式中的驱动作用，推动农业整体升级，农村整体进步，村民整体发展，更好助力乡村振兴和实现农业农村现代化。
人才振兴，是乡村振兴的基础，乡村职业经理人们其实就是在“拓荒”，这对于实现共同富裕和实现乡村现代化具有重要意义。随着越来越多的经营人才扎根乡村、建设乡村，全面推进乡村振兴的步履将更加铿锵。
（作者为北京大学中国社会与发展研究中心主任）