肖业华说，中暑的工伤认定程序复杂、时间长，很少有打工者能够耗得起。那么，劳动者通过职业病鉴定会不会容易一些呢？肖业华介绍，按照职业病的鉴定要求，劳动者必须提供用人单位出具的中暑发生环境的相关证明。
肖业华：用工单位给你开这个证明，证明你什么时间是在工作的过程中，而且当时的气温，我估计要证明这些东西，气温有多高，你中暑了，最后是确确实实在这个时候中暑的，他可能才会受理你的。
肖业华告诉记者，一旦认定为职业病，用人单位就需要根据规定履行赔偿或者补偿责任，所以一般的用人单位都不愿意出具这个证明，往往就成了劳动者维权的死结。
肖业华：本来是由用人单位承担责任，结果呢，反过来要强加在劳动者头上，特别是我们现在发生工伤事故的对象大多数是农民工，文化程度不高，法律知识比较欠缺，你要靠他们自己来完成这么一些程序是非常，也是不太可能。东奔西忙，到处是为了这个劳动关系，为了这个劳动关系而诉讼。
仅仅是中暑认定为工伤，就需要跑近15道程序，四五年时间。一个普通工人想要维护自己的高温劳动权益到底有多难，可想而知。目前，国内唯一的高温保障法规是1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行条例》。2007年，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会又发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确了高温天气的标准，以及调整作息时间、放假、发放津贴等具体应对办法。这些法规能不能给高温天在户外作业的劳动者，撑起一把遮阳伞呢？
持续多日的大范围高温天气，再度引起了大家对高温保障的关注，希望能给烈日下辛勤工作的人们多一份关怀。然而，国内沿用了半个世纪的《防暑降温措施暂行条例》，年代久远，可操作性差，不仅对从事户外工作的工人起不到多少保障作用，很多情况下，劳动者的应有权益也很难保护。再到北京的几个建筑工地上去看看。
7月6号下午三点左右，记者来到了北京北五环附近的几处建筑工地。记者远远看到，尽管烈日当头，工人们仍然在工地上忙碌着。
建筑工人1
工人1：衣服全湿透了。
记者在工地外的路边上测试了一下当时的气温。不到两分钟，温度计的指针就迅速超过了40度的上限。从温度计显示来看，此时的地面温度，应该接近了60摄氏度。记者走访了五六个建筑工地，发现为了避开酷暑，有的工地已经将下午的工作时间推迟到四点开始，有的干脆就在晚上赶工期。但是记者发现，也有一些工地，仍然是让工人顶着烈日干活。
建筑工人2
工人2：早晨六点半干到11点半。下午1点上班。
记者：下午一点开始，昨天这么热也是？
工人2：天天这样。
建筑工人3
记者：下午几点开始啊？
工人3：下午一点。
记者：下午一点开始。那么热的天咋干活啊？
工人3：那为了挣钱，怎么办呢。
记者了解到，有的工人，不仅白天冒着酷热工作近10个小时，晚上甚至还要加班。
记者：那如果天气这么热，老板让你们停工，你们愿意吗？
建筑工人4
工人4：我们也不愿意停工，停工我们上哪挣钱去。
一些工人告诉记者，这两天工地上给他们发了一些降暑的药品。
工人4：叫那个什么藿香正气液。
采访中记者了解到，很多工地这几天都给工人配发了一些防暑药品，但是对于降温费，工人们似乎很陌生。
建筑工人5
工人5：我们没有这个条件。我们都是出来打工的，谁给你发啊。老板也不给你发。一天挣多少钱是多少钱。