1月15日下午3点，北京市国际展览中心研究生专场招聘会。4万学子人头攒动。
人民大学研究生子萌挤出了人群，一家招聘的会计师事务所对他的简历产生了兴趣，在众多求职者中，他幸运地提前得到了面试通知。
子萌的初次求职并不是这么顺利，3年前，大学刚毕业的他应聘一份兼职工作，向中介提前支付了两百元培训费，两次培训之后，却始终没有得到兼职的面试通知。子萌觉得不对劲，想去退钱，对方不肯。这时他才知道自己遭遇了黑中介。“你去告他，他说他已经对你进行了培训服务，并不是诈骗，我只能吃哑巴亏。”
和子萌有同样情况的求职者不在少数。在《法治周末》与新浪网开展的一项调查数据显示，62.5%求职者表示曾遭遇过职场黑中介。其中本科学历和专科学历者分别为48.5%和36.4%。
中国政法大学教授吴景明多年来一直呼吁设立一部中介法。他说，受职场黑中介侵害的往往是社会弱势群体，如学生群体和外来务工人员，他们缺乏法律维权意识。现行的《人才中介市场管理规定》难以有效地维护他们的合法权益。
黑中介花样不断翻新
什么是职场黑中介？“租来的一间房，没有工商营业执照，几个办公桌一拼，两三个散兵，开口闭口就是收费项目”这是众多求职者对人才市场黑中介机构的直观印象。
而依据《北京市人才中介市场管理规定》，符合以下条件可以依法成立人才中介服务机构：开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本(金)不得少于10万元；有5名大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；有健全可行的工作章程和制度；有独立承担民事责任的能力；具备相关法律、法规规定的其他条件。通常情况下，那些“见不得光”的、没有依法设立的中介被称为黑中介。
北京律师协会消费者权益法务专业委员会主任邱宝昌解释说：“黑中介”分两大类，一类是不具备中介资格，并且擅自经营的中介；另一类是具有合法资质，但是从事违法经营的中介。后者的危害性更大，而且更不宜察觉。
众多求职者的亲身经历表明，很多正规的人才中介机构和正规的用人公司确实很“黑”。
北京求职者小雪曾前往太阳城面试一份影视公司的公关工作，没想到还没聊几句，对方开口问她能否为客人提供性服务，还说这是行业的潜规则。小雪很不爽：“那也是个正规公司，没想到背后有这么脏的玩意儿。”
“以前以为那些黑中介都是骗外地人的，没想到我这种土著也上当了。”北京退休人员老朱前不久也在长安街附近的大楼遇到了黑中介。公司很正规，20多个人，证件俱全。一番磨嘴皮子，收了几百元培训费，还要收工服费，老朱觉得不对劲，对方当场翻脸：“我们黑白两道都认识人，你只管去告吧。”
“行业里很乱，正规的人才中介机构名声都会被败坏的。”老朱的侄女迪迪是一名高级猎头，对叔叔的遭遇她表示很无奈：“还有些更狠的做法，你被大公司招进去后，一周不到就被踢出来，钱已经进了中介口袋，你其实是被骗了。”
“不仅仅是人才市场这一块，整个就业市场，包括劳动力市场，黑中介的问题都非常严重。”邱宝昌说，每年北京律协维权部都会接到大量的投诉电话。这些非法经营的人才中介机构和劳务派遣公司，骗农民工，骗小保姆，骗毕业大学生，骗出国留学人员，花样翻新。
求职者上当无救济途径
北京市面上有多少人才服务黑中介？具体哪些是真正的黑中介？尚无明确的官方统一数据。大部分普通受访者则表示“无概念”。