对于英格兰主帅霍奇森来说，这一周过得颇不顺心：继续征召汤森德被舆论批评执迷不悟，而让小将索兰克随队训练又有拔苗助长之嫌——后者无非刚拿到一个英格兰年度最佳新秀的荣誉而已。蜀中无人，“霍太公”愁云惨淡之际，足总主席戴克跳将出来，成功分散了媒体火力。后者语出惊人：为增加英格兰球员在联赛中的出场机会计，足总有意出台新政；而看到能打上欧冠的英格兰球员数少得可怜，更让他深感改革之必要。他已提出草案，并希望明年即能推行。
“戴克草案”之改革，其最紧要处，一为劳工证，一为本土青训。问题是，戴克问题看得挺准，但开出的药方对症么？
举措：攘外安内双管齐下
英格兰联赛现行的劳工证申领条件如下：第一，球员所在国近两年FIFA平均排名在70名以内，第二，该球员至少在该国国家队近两年75%的国际A级赛中出过场。此外还留有一个后门，不达标者可以酌情提出申请，一旦获批，也可领到劳工证。
“戴克草案”对申领劳工证一项的改革，采取了区别对待的办法：若球员转会身价达到1000万英镑，自动获得劳工证；若身价不足1000万英镑，则要按下表对号入座。
身价未达1000万英镑球员申领劳工证条件
表内的FIFA排名、球员参赛时限，均以最近两年（若为未满21岁的球员则放宽至一年）为计算周期；国家队排名未进前50的，自然无资格申领。原先法外开恩的后门也被堵死，非确属特殊情况，不许再提出上诉。