中超一线队阵容比较臃肿、个别俱乐部囤积球员过多、一些球员踢不上比赛、俱乐部薪水支出较大……面对这一系列问题，中国足协将有新的动作，即从2015赛季起要求中超和中甲俱乐部执行新的注册规定：中超一线队的注册球员不得超过30人，基本上采取“25名本土球员＋5名外援”的配备模式；中甲一线队的注册球员不得超过28人，基本上是“25名本土球员＋3名外援”的配备模式。按照这一规定，16家中超俱乐部和16家中甲俱乐部的一线队预计将削减上百名球员。换句话说，这将使上百名球员被迫流动起来。
不少替补球员无比赛可踢
2014赛季，中超一线队最多可注册35名球员。翻看球员花名册，江苏舜天队就用满了注册名额，广州恒大队、北京国安队则注册了34名球员，山东鲁能队注册了33名球员。
尽管2014赛季中超一线队的注册球员人数已经比2013赛季少了一些(2013赛季每队可注册40名球员)，但球队的容量依然不小。正所谓僧多粥少，由于比赛上场名额的限制，相当一部分球员虽然是球队一员，但是很难获得出场机会，不得不将冷板凳“坐穿”。
记者经过统计发现，2014赛季恒大只有23名球员在中超比赛中有过出场记录，11名球员的出场时间为“零”。而国安打过中超比赛的球员有24人，10人没有出场记录。这种现象并非个例，普遍存在于每支中超球队当中。
针对无比赛可踢的球员，俱乐部也在想办法为他们创造机会。拿财大气粗的恒大来说，俱乐部囤积了多名颇有实力的球员，由于担心他们因长期踢不上比赛而状态下滑，决定将其租借出去，比如把冯仁亮和赵鹏租借给长春亚泰，把李建滨租借给河南建业。恒大的边缘球员还算是幸运的，更多在其他球队踢不上比赛的球员，只能去踢预备队联赛，有的甚至连预备队比赛都踢不上。
减员利于俱乐部省钱
针对中超一线队球员容量较大的问题，几年前来华为中国足协设计联赛架构的国际足联技术团队曾指出，中超球队拥有太多的球员，一方面造成人员浪费，另外又大大增加了俱乐部在球员薪水方面的负担。国际足联技术团队的专家提出，欧洲俱乐部一线队注册球员一般不超过30人，中国职业足球俱乐部在这方面应该尽快与国际接轨。
日前由某网站发布的《2014年中超商业价值报告》显示，本赛季16家中超俱乐部在球员薪资方面的支出超过17亿元人民币，其中7家具乐部的球员薪资总额突破1亿元。毫不夸张地说，中超俱乐部投入的绝大部分都用在了支付球员薪水上。究其原因，不能回避俱乐部球员储备较多这一因素。
今年10月，足协在中超和中甲俱乐部总经理会议上通报了国际足联方面的意见，并提出了削减中超和中甲球队注册球员数量的方案，该方案得到了绝大多数俱乐部的认可。
联赛结构趋于合理化
国际足联技术团队还曾指出，目前中国足球职业联赛的结构不甚合理，中超、中甲和中乙三级联赛的规模应该呈“金字塔结构”，而现在甲级和乙级的球队过少，整个联赛体系几乎呈“桶状结构”。
联赛结构不合理，很大程度上是因为中超球队占用了较多的球员资源，中甲和中乙球队想招兵买马、补强阵容，但是找不到更优秀的球员。中国足协内部人士表示，中超和中甲球队的缩编将有助于联赛结构更加合理，“中超过剩的球员将流向中甲，从而使中甲联赛有扩容的可能性，以此类推，中乙未来也有扩军的希望。”
如上所述，在恒大踢不上球的冯仁亮、赵鹏、李建滨和彭欣力等球员，在被租借到其他球队后找到了自己的位置，发挥出了应有的作用，类似的情况还有鲁能的崔鹏和杨旭，这些球员俨然成了帮助新东家保级的功臣。
因此，可以预见的是，新赛季中超、中甲球队注册球员数量被削减之后，很多在队里没有位置的球员将不得不面临新的选择。这样一来，人才的流动性将明显增强，球员这种特殊的“资源”通过合理的配置可以找到更适合其发展的地方，从而最大化地体现其价值。