本报讯 (通讯员 张 康)今年以来，丹凤县坚持将人才创新创业作为人才工作服务乡村振兴的有力抓手和提升人才工作水平的有效载体，县上采取四大举措，全方位培养、引进、用好人才，倾力打造人才集聚和创新创业高地。
丹凤县相继出台《丹凤县激励乡党回乡创业十条措施》《丹凤县加强人才工作十条措施》《丹凤县尊师重教十条措施》等，完善政策支持体系。整合相关职能部门力量，形成抓好人才创新的新局面。同时，县上制定《丹凤县“千名人才创新创业”考评办法》，实行月督察、季通报，并对日常工作进展、典型事例、督查整改等情况跟踪问效、规范化管理、动态化推进，高质高效推进“千名人才创新创业”工作。
丹凤县紧紧围绕产业发展，搭建人才创新创业平台，先后建成县域工业园区博士工作站、新雨丹中药材博士(专家)工作站和棣花镇农文康旅人才工作驿站等人才创新创业平台16个。有效发挥博士工作站和人才驿站的柔性引才平台和人才之家作用，引进中药材研究方面博士生导师20人、农文康旅专家人才38人。
通过招引能人返乡创业、培育本土实用人才、促进人才技能就业，丹凤县建强乡村振兴人才队伍，为人才干事创业提供广阔天地。县上更新完善丹凤籍在外优秀人才信息，推选50名荣誉村党组织书记、荣誉村主任，吸引100名在外创业成功人士投身家乡建设。利用国家开放大学、商洛开放大学“网络直播课堂”等平台实施远程教学，分3期完成300名村级“领跑人”学历提升。举办高素质农民培育培训班，培育产业大户、家庭农场主、农民专业合作社带头人200人。
县上先后召开全县教育大会和卫生健康大会表彰10名优秀校长、30名优秀教师、5名名优教师、6名优秀院长、17名优秀医生、13名优秀护士，营造了教育医疗人才创新创业的良好环境。健全领导带头引才机制，落实32名县级领导牵头负责、57个镇办部门协调服务、90名业务干部具体包抓责任，全县组建47支引才小分队，数字经济产业园、软木产品深加工等8个项目签约落户丹凤。建立“每月一研判、每季度一调度、每半年一汇报”的干部人才“组团式”帮扶工作机制，组织召开视频对接会3次、推进会6次，11名科技特派团成员通过线上线下结合的方式，开展葡萄、肉鸡、核桃、食用菌实用技术培训，培训产业大户300多人次，与丹凤葡萄酒、天宇润泽、华茂牧业、五谷源等7家产业链链主企业，签订17项技术服务协议。