本 报讯（通讯员 淡永鸿 刘 辉）近年来，丹凤县坚持以“人社工作进园区”为抓手，聚焦用工保障、技能培训、金融支持、稳岗返还等举措，推动工作力量向园区汇聚、工作资源向企业汇聚、工作平台向一线延伸，构建“无事不扰、有需必应”的涉企政务服务机制，为企业提供多元化服务，不断提升涉企服务质效，助力企业高质量发展。
自“人社工作进园区”活动开展以来，丹凤县人社局结合全县民营企业恳谈会反馈信息、人社领域高频服务事项、企业关心的热点难点问题，组建了人社政策宣讲团，面向产业园区、产业链开展“送政策、解难题、优服务、促发展”活动，以高质量人社工作助力全县高质量发展。活动中，人社部门就企业吸纳高校毕业生就业优惠政策、一次性创业补贴、创业担保贷款、重点企业用工、工伤失业保险、稳岗返还等相关政策内容进行了宣传和解读，并与企业现场深入交流互动。在工作推动过程中，创新工作举措，积极落实“人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务”进企业的工作要求，进一步细化工作措施，健全清单台账。使人社服务重心由“少数企业”向“园区企业”扩散、服务窗口由“线下多点分散”向“线上线下集中”靠拢、服务方式由“被动服务”向“主动介入”转变，真正做好服务前置、触角延伸，进一步提升服务企业的综合能力。
据了解，今年以来，丹凤县人社局着力提升民生保障服务水平，以打造特色人社服务为“小切口”，对县高新区、工业园区、航空制造产业园、商镇北坪产业园等部分重点企业进行了走访调研，现场答复企业疑问100多条，收集问题、征集企业需求30多条。组织开展招聘会，提供就业岗位1600多个，为企业招聘人才297人。