本报讯 （通讯员 谭一博）今年以来，洛南县纪委监委坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新推行“精准筛查—协同联动—整改提升”三步工作法，推动案件查办“质效”双提升，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。截至4月底，共受理问题线索112件、立案87件，立案率同比提升11%。
精准筛查，把牢案件查办“入口关”。洛南县纪委监委聚焦线索来源“广”、研判“准”、分流“快”目标，着力构建案件线索高效筛查机制。整合“信、访、网、电”四位一体举报平台，深化“室组地”联动排查，聚焦乡村振兴、养老服务、教育医疗等民生领域，主动挖掘问题线索，拓宽案件来源。建立线索集体研判机制，对疑难复杂线索实行“一案一研判”，综合运用大数据比对、交叉核查等手段，精准锁定重点领域、关键岗位问题线索。对问题线索实施台账式分类管理，安排专人负责，每日更新。运用“建账、对账、查账、销账、交账”工作法，确保问题线索无遗漏，形成工作闭环，特别是对群众反映强烈、问题集中的线索提级办理、直查快办，确保线索处置“零积压”。
协同联动，打好案件查办“组合拳”。洛南县纪委监委整合资源力量，将人员力量向执纪执法一线倾斜，构建“横向协作+纵向贯通”的一体化办案体系。建立统一调度机制，对于重大疑难案件，整合纪检监察室和派驻纪检监察组、镇（街道）纪委三方力量，采取“一案一策”“室组地联合”等模式，三方优势互补、合理分工、集中突破。畅通线索移送、措施使用、联合办案等路径，严格请示报告，严格程序审批。编印《案件查办标准化手册》，细化初核、立案、审理等各项环节，规范工作流程、文书模板。建立“周调度、月通报”督导机制，对超期未结案件下发督办单。开展“传帮带”活动，采用“一带一”“一带多”的方式，科级以上领导干部作为帮带导师，30多名年轻干部作为学员进行帮带结对，通过“以老带新”“以干代训”“以案代培”，传授业务经验、工作方法，提升年轻干部综合素质。
以查促治，做实案件查办“后半篇”。洛南县纪委监委坚持“查改治”一体推进，深化标本兼治。针对案件暴露的制度漏洞，制发纪检监察建议书2份，推动相关单位完善财务监管、工程招投标等制度。通过开展“一案一警示”活动、召开廉政教育、拍摄纪法课堂情景剧、编印《党员干部违纪违法典型案例警示录》等方式，全力实现全县党员领导干部纪法教育全覆盖，实现查处一案、教育一片、治理一域。建立整改成效巩固机制，对5个领域持续开展整治，推动解决群众急难愁盼问题28个，办成群众身边具体实事12件。