本报讯 （通讯员代绪刚张震）今年以来，商南县聚焦深化干部作风能力提升年活动，突出“五个结合”，全面锻造高素质队伍，为推动高质量发展蓄势注能。
商南县深入抓好理论学习和实践锻炼，县委理论学习中心组学习2次，精选“商南大讲堂”课题33个，组织专题学习、研讨交流和培训活动320余场次，筹备启动村级党组织书记、驻村“第一书记”示范培训。县级领导带头开展节会招商和特色产业调研，召开现场办公会，考察对接企业26家，签订意向项目13个，带动165名干部人才进驻企业、108名部门骨干下沉项目一线，选派14名干部人才赴南京和咸阳挂职交流、25名年轻党员干部担任驻村干部和村党支部书记助理。
商南县实施优选优培工程，为1800余名年轻干部落实“一人一师”和“十个一”举措，建立健全《成长纪实》。启动作风能力“知识竞赛”和不同领域“擂台比武”活动，将6名在乡镇一线工作时间长、成绩突出的正科级干部晋升四级调研员，为52名年度考核连续三年优秀的公务员记三等功。
商南县制定“四下基层”细化措施17条，实行县级领导包抓产业链、部门骨干包联项目、局长行长包联企业，年度计划实施的72个重点项目，已开工48个，打造了冷泉鱼、茶叶、药膳等联建示范点5个，确定了智慧治理、区域联建等党建项目13个，开展送医进村、送法下乡、矛盾联调等活动28场次。对今年计划进位的23个重点进位村落实“一村一策”和包抓领办提升机制。
商南县深化落实为基层减负任务分解方案和工作负面清单，调整优化议事协调机构，清理不规范门牌标识，精文减会，取消15项单项工作考核。深化“小切口”改革，优化水电气暖一站式办理程序。深化“云端”上党群服务中心建设，全县128个村级党组织实现全部入驻，34件线下事项实现“指尖”办理，一季度新增注册群众1.2万余人，线上解决民生诉求300余件。
商南县及时印发纠“四风”树新风工作通知和2起违反中央八项规定精神问题典型案例通报，召开廉洁过节提醒会95场次，开展监督检查点位63个，督促立行立改问题13个。深化整治群众身边不正之风和腐败问题，排查突出问题17条，起底集中整治问题线索49件，查处17件25人。积极树立正面典型，评选“八个先锋”53名，各单位树立先进典型60余名，营造风清气正、担当作为的良好政治生态。