本报讯 （通讯员 代绪刚）今年以来，商南县聚焦“四大名城”建设，围绕打好稳就业促增收硬仗，进一步强化措施，狠抓政策落实，以创业促就业，进一步激发了全县群众就业创业新活力。
商南县健全援助机制，优化办事流程，强化政策落实，进一步完善就业困难人员登记认定、动态管理、分类帮扶、跟踪服务等制度，完善帮扶责任制，落实帮扶措施，明确援助工作的内容、时间、效果，确保就业援助工作常态化、规范化开展。根据《商洛市就业援助办法》《商洛市就业补助资金管理办法》等规定，对就业失业登记、就业困难人员认定、就业困难人员申请公益性岗位补贴、申请社会保险补贴办理流程及所需材料进行再规范、再简化，方便了群众办事。聚焦稳就业促增收目标任务，结合“人社工作进园区”活动，深入镇村、企业一线大力宣传就业援助政策，不断提升群众对就业援助政策的知晓度。制订就业援助计划，组织开展“春风行动”“就业援助月活动”等专项援助行动，通过举办专场招聘会等措施，促进就业困难人员就业；全面落实创业培训、创业担保贷款、公益性岗位补贴、社会保险补贴等政策，帮助就业困难人员就业创业。对已就业人员开展“回访本人、回访家庭、回访单位”的“三回访”活动，及时掌握情况，切实解决困难，落实相关政策，使其稳定就业。
商南县进一步加强城镇公益性岗位开发管理，充分发挥城镇公益性岗位兜底安置作用，促进就业困难人员就业。为确保公益性岗位补贴资金使用安全，商南县就业服务中心成立核查组，对全县2025年城镇公益性岗位人员在岗履职情况进行实地核查。核查组按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则，深入各镇（街道）及事业单位组织开展业务培训，详细讲解就业失业登记、就业困难人员认定办理流程及材料清单，对管理中的常见问题进行了逐一解答，提高了各单位业务经办干部的责任意识和履职能力。采取查看和座谈相结合的方式，了解各单位公益性岗位开发管理情况，查看了城镇公益性岗位人员台账建立情况，并重点围绕人岗是否相符、有无虚报冒领、用人单位日常管理等方面进行了监督检查，确保了城镇公益性岗位人岗相符。与公益性岗位人员面对面交流，了解他们的工作情况、补贴发放、日常生活情况，认真听取他们的意见建议，为进一步优化公益性岗位开发管理奠定了基础。截至4月底，已对6个镇（街道）、5个事业单位完成核查，对发现的问题现场交办、限时整改，确保了城镇公益性岗位的管理精准化、规范化、科学化。
为了帮助企业解决资金等方面困难，商南县多部门深入商洛市虎之翼科技有限公司等企业，联合开展小微企业贷前调查工作，通过实地走访、资料核查、现场评估等方式，重点核查其经营资质、财务状况、资金用途、还款能力及带动就业情况，确保创业担保贷款资金使用安全。调查人员每到一处，都与企业负责人、员工面对面交流，大力宣传“人社工作进园区”政策措施，了解企业生产运营、劳动合同签订、职工工资发放和社会保险缴纳等情况以及当前存在的困难。同时，继续加大政策宣传力度，不断扩大政策覆盖面，为广大创业者和小微企业提供有力资金支持，持续激发市场创新创业活力。