本报讯 （通讯员 代绪刚 卓 芳）今年以来，商南县纪委监委以开展“三化”建设年行动为抓手，突出“三个聚焦”，全力推进纪检监察工作提质增效，为纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保障。
聚焦提升办案质效，强化全流程管理规范。商南县纪委监委完善片区协作机制，明确班子成员牵头包抓，实行片区内问题线索统一管理、案件统一查办、人员统一调度，建立周交账、旬研判、月调度机制，加强对重点线索研判和案件查办的调度督办，全力推进案件查办。截至目前，线索处置数、立案数、处分人数均高于往年同期水平。制定措施使用指引清单、审批权限清单，严格措施使用、涉案财物月备案制度。扎实开展规范办案行为专项治理，开展集中检查3轮次，累计整改问题96个。
聚焦干部队伍建设，完善全链条工作机制。商南县加强队伍分析研判，健全动态补充机制，通过招录、选调、引进等途径加强干部选配，督促镇（街道）配齐干部力量，系统空编率降至5%。优化内设机构人员编制，监督办案人员占比达到64%。实施导师帮带制度，为19名年轻干部落实帮带导师，开展“滴灌式”帮带，一批年轻干部成为业务骨干。严格落实休假、体检、帮扶等制度，为全体干部安排年度健康体检，累计慰问困难和办案一线干部49人次2.7万元，申报利剑基金救助项目2人，晋升干部职级19人，记三等功11人，干事活力持续释放。巩固拓展教育整顿成果，带头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦形式主义、违规饮酒等突出问题开展集中整治。
聚焦纪法教育培训，加强全方位培养锻炼。商南县纪委监委深化落实“五学联动”机制，严格落实常委会“第一议题”、集体学习“第一主题”制度。制订理论学习中心组和党员干部学习计划，推动政治理论学习入脑入心、见行见效。制定纪法学习培训计划，开设纪检监察“微课堂”，常态开展党纪法规系列培训14场次。举办青年干部读书班暨学纪用法大练兵活动，组织开展监察法知识竞赛，举办办案安全、措施运用等专题培训6期，推动纪法学习培训常态化，着力提升纪法素养。围绕办案程序、方法技巧等，开展案例教学3期，加强实操培训和经验交流。制定全员练兵计划，分类建立内审、外查、审理等人才库23名，确定骨干培养对象15名，组织干部到纪检监察室跟案锻炼，有序安排无办案经历干部参与重大专案，加强实战锻炼，提升专业能力。