本报讯 （通讯员 曹 博）今年以来，山阳县坚持教育科技人才体制机制一体改革，全方位、多角度集结新质生产力，凝聚科技创新发展新动力，取得了显著成效。
山阳县抢抓发展机遇，积极申报科技项目，分析、研判、策划、包装一批含新量足、含绿量多、含金量高，能切实支撑县域经济创新发展的科技项目，以基础研究、高新技术产业、高层次领军人才引进、科技成果转化为重点，以“揭榜挂帅”“赛马制”等形式，组织陕西五洲矿业股份有限公司、陕西圣美展景玻璃有限公司申报秦创原高层次引进人才项目2个、获批“科学家+工程师”项目2个、“科技副总”项目8个，推荐市级科技企业融通创新示范项目5个。
县上紧盯企业需求，主动对接内外力量，积极主动融入秦创原创新驱动平台，用好商洛飞地孵化器，以发展需求为导向，坚持“走出去、引进来”原则，持续加强与西安交通大学、西安电子科技大学、商洛学院、安康学院及陕西微生物研究所等高校院所的对接力度，推动企业与高校、科研院所开展“产学研用”合作，今年共征集关键核心技术需求10项，努力把高校科研院所先进科技成果引进来孵化转化，有效解决企业发展技术难题。今年顺利完成技术合同交易额8359万元。
山阳县紧跟创新发展，助力企业升级晋位。精心构建梯次培育体系，按照“微成长、小升高、高壮大”的思路，对企业实施精准培育。通过建立“一企一策”全程精准服务保障机制，助力企业明晰从科技型中小企业逐步成长为高新技术企业、瞪羚企业的发展路径。今年完成科技型中小企业入库数量达到140家，高新技术企业已申报11家，已通过认定8家，申报瞪羚企业认定工作已经启动，待省级相关部门反馈。
同时，强化自身力量，培育引进优质人才。全面落实人才政策，积极营造良好的人才生态环境。柔性引进各类高层次人才8人、创新团队3个，培育新一批职业技术经理人7人。完成第七批县级科技特派员43人综合评价和第八批县科技特派员56人选派工作，修订了山阳县第八批科技特派员管理办法，配合做好市级“三区”人才初步考核和商洛学院“三区”人才及“科技副总”综合评价工作。成功打造了“引、育、用、优、留”的良好生态，使山阳县逐步成为区域科技人才的聚集高地，为科技发展提供了源源不断的智力支持。