本报讯 （记者 张 英）近日，商州区人社局劳动监察部门借助国企力量，成功监督某物业服务公司向23名保洁员足额发放56374元拖欠工资。今年以来，商州区多方联动开展欠薪治理工作，已累计为937名劳动者追回欠薪824.32万元。
在构建协同治理机制方面，商州区人社局建立“人社牵头、部门联动、属地管理”模式，通过与行政审批、住建等部门密切配合，及时掌握项目审批及开工信息，第一时间督促开工项目落实8项制度；在政府国企项目中推行“网格化”管理，对企业用工、工资发放等情况实施动态监测；将工资支付情况纳入企业信用评价体系，对恶意欠薪企业实施联合惩戒，从源头上遏制欠薪问题发生。
针对辖区劳动者年龄大、文化程度低、举证能力弱等问题，劳动监察部门主动深入企业核查工资台账、考勤记录，明确劳动关系；为劳动者开通“绿色通道”，简化办案流程，通过现场核算、现金发放等形式确保工资快速到账。对用工主体不明、争议较大的农民工欠薪问题，区人社局积极提供法律咨询，并协助申请法律援助，助力劳动者通过司法途径维权。
此外，商州区还出台文件细化部门职责，常态化开展欠薪隐患排查。设立欠薪维权“绿色窗口”，实现简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办，大幅度提升案件办结率。下一步，商州区将持续深化治理欠薪专项行动，筑牢劳动者权益保障防线。