本报讯 （通讯员 杨 莉）今年以来，镇安县纪委监委多维发力，全力打造高素质专业化纪检监察干部队伍，通过强化理论学习、开展全员培训、加强实战锻炼，推动干部在思想铸魂、能力提升、本领淬炼等方面取得成效，为纪检监察工作注入强劲动力、筑牢人才根基。
该县纪委监委深化运用“五学联动”机制，围绕党的创新理论、党纪法规、纪检监察业务知识等内容，通过专题培训、“三会一课”、主题党日、交流研讨等形式，常态化开展政治理论与业务学习，不断提高纪检监察干部政治理论和业务水平。截至目前，县纪委常委会、县纪委理论学习中心组和各党支部共学习“第一议题”36次。
围绕新时代纪检监察干部能力要求，该县纪委监委充分结合岗位实际需要，统筹运用全员集中培训、专题培训、业务骨干轮训等多种培训模式，分层分类抓好纪检监察干部能力素质培训，有针对性地补短板、强弱项，不断提升干部能力素质。探索开展导师“1+1”传帮带“青蓝结对”培养活动，以“传授经验”“帮助成长”“带出能力”为原则，推选经验丰富的实战导师与纪检新兵一帮一、结对子，积极发挥雁阵效应，促进经验积累、提升业务水平。同时，定期举办纪法“微课堂”，采取“班子成员带头讲、室部主任轮流讲、业务骨干针对讲、全体干部集中学”的讲学模式，推动干部从“听讲人”变为“主讲人”，由“被动接受”转变为“主动学习”，不断增强依纪依法精准履职的能力水平。截至目前，依托省、市、县三级培训平台，组织开展各类培训8次，举办“微课堂”9期。
此外，该县纪委监委坚持把严管厚爱贯穿年轻纪检监察干部培养全过程，修订完善《镇安县纪委监委机关日常管理制度》《镇安县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法》等7项制度，强化纪律约束，为干部划红线、立规矩。常态化开展谈心谈话、廉政家访和暖心慰问，建立全县纪检监察干部廉政档案，全方位加强对干部思想、工作、作风、纪律、效能监督。