本报讯(李德林)柞水县聚焦移民搬迁“稳得住、能脱贫”目标，全面提升搬迁群众实际入住率、拆旧复垦率、稳定脱贫率和群众融入度，不断增强搬迁群众的获得感、幸福感。
压实责任抓入住。按照属地管理和部门包抓原则，制定印发《干部包抓装修入住工作责任清单》，将每名搬迁对象的装修入住任务分解落实到相关镇办、各包扶单位和每名帮扶干部，明确镇办主体责任、包扶单位督促责任、村组干部协调责任和帮扶干部的主抓责任，倒排工期、多头并进，确保6月底前搬迁对象实际入住率达到100%。
摸准需求解难题。印发《易地扶贫搬迁“三问三解三促进”活动方案》，按照4月底前完成“三问”问题梳理汇总和专题汇报;5月底前完成“三解”方案制定、落实问题化解责任;9月底前完成阶段性问题化解任务、制定配套政策的工作步骤，摸清、摸准、摸实群众需求，切实化解一批搬迁群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。
规范管理保权益。采取就近挂靠的办法，加紧建立移民搬迁社区管理机构，按照“原籍管理地和林、社区服务房和人”的思路，由迁入住地镇村负责做好搬迁户低保、新农合、养老保险等权益保障，由原户籍地镇村做好搬迁户退耕还林、种粮补贴等管理服务，确保搬迁群众各项合法权益得到有效保障。
优化服务促融入。加快移民搬迁小区物业公司建设管理，对100户以上移民小区，采取社区管理与物业服务合署办公的形式，减少群众办事程序;对100户以下小区，推行为民服务代办制度，委托物业服务中心人员代办有关事宜，切实方便群众办事，让搬迁群众住得舒心。
拓展渠道稳增收。认真开展搬迁户劳务输出、社区工厂、从事三产、园区带动、自主创业等需求调查，建立健全搬迁群众劳动力资源菜单、劳动岗位菜单、人岗精准对接清单和稳定增收脱贫明白卡，新建两个移民搬迁社区工厂，扩大原有社区工厂规模，确保全年新增就业岗位800个以上，帮助搬迁群众实现家门口就业增收。
奖惩并举推腾退。对按期腾退复垦的旧宅基地，根据建(构)筑物的占地面积和房屋结构，每平方米给予100元至300元的补偿，对在规定期限内未腾退的“一户多基”农村旧宅基地，不得享受奖补政策并按违法用地行为进行立案查处。通过激励奖励和执法威慑，双向推动旧宅腾退工作。