本报讯(侯彦亮)今年以来，柞水县紧盯“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目标，扎实开展技能培训行动，促进贫困劳动力由“体力型”向“技术型”转变，助力贫困人口脱贫奔小康。一季度，全县累计开展就业技能培训200人，创业培训50人。
开展调查摸底，夯实培训基础。在全县调查摸底，综合分析研判，充分了解贫困户培训意愿、培训要求和就业动态，坚持就业导向、个人自愿原则，结合镇村发展实际、产业现状，委托培训机构科学制定教学计划、精准设置教学内容，切实提升培训实用性、针对性、有效性。
紧扣市场需求，开设培训项目。围绕劳务市场需求开展母婴护理、中式烹调、家政服务等劳务品牌培训;围绕“一主两优”产业，开展种植养殖为主的农村实用技术培训;围绕乡村旅游开展景区讲解员、厨师、餐厅服务员培训;围绕返乡创业开展SYB创业培训和创业提升培训，提高贫困劳动力就业竞争能力，变“输血扶贫”为“造血扶贫”。
强化培训管理，确保取得实效。在培训过程中，要求各培训机构规范开班程序、加强考勤管理、严格申报专业，狠抓教学质量，打造特色品牌，突出倍增效应。加大实践指导力度，着重培训农村应用普遍的果树修剪、嫁接栽培、畜牧养殖等实践知识，让每个贫困户动手操作、熟练掌握，解决学用脱节、培训就业两张皮问题，确保培训取得实效。
搭建供需平台，力促转移就业。主动加强与本地、外地用工单位对接，定期在县政府网站、县人力资源市场、用工企业发布信息，健全“组织培训-有序输出-协助维权”服务机制，努力实现培训对象稳定就业、精准脱贫。举办了2019年“春风行动”暨宁商劳务协作系列招聘活动，来自南京中远、陕西华润万家等60多家省内外知名企业提供招聘岗位3900多个，取得了良好的社会效果。