本报讯 （通讯员 程 鹏）今年以来，柞水县坚持以人民为中心的改革价值取向，积极回应群众需求和关切，将“推行‘家门口’就业服务模式”纳入年度10个特色“小切口”改革事项，以实施就业服务提质工程为抓手，多措并举推动公共就业服务向基层延伸，全县就业创业形势呈现可喜变化。
柞水县坚持以更好满足群众就业和企业用工双向需求为导向，采取“政府主导+企业主体+人力统筹+公众参与”的模式，持续织密县镇村三级公共就业服务网格，服务体系更加完善。综合考虑服务半径、人口、资源承载能力和城镇化发展趋势，着力打造“15分钟就业服务圈”，建成运营标准化公益性零工市场1个、就业服务驿站2个、村级就业服务点77个，选优配强就业工作专兼职干部和三级平台工作人员，畅通企业与求职者“面对面、零距离”沟通渠道，实现了公共就业服务“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”目标。
为使劳务对接更加高效，柞水县充分发挥“零工市场”汇集信息作用，对求职者就业意向逐人登记，签约入驻企业“一企一档”管理，建立企业用工需求和求职者择业方向“两个台账”，运用大数据、智能化技术实现就业供需精准匹配和双向推送，今年已为润安毛绒玩具厂等县内65家企业派工986人次，匹配成功368人，有效提升了企业招工和群众就业成功率。创新推行“333”就业服务模式，畅通线上线下招聘渠道，精心开展“春风行动”、民营企业专项招聘月等系列活动48场次，累计提供就业岗位10837个，达成就业意向1144人。
柞水县依托国家防返贫监测系统和省公共就业服务信息系统，定期组织干部入户问就业、问困难、问需求，调查更新劳动力就业基础信息，积极开展离校未就业应届高校毕业生实名制登记，准确掌握全县就业形势及未就业人员就业意愿，建立劳动力就业意向清单，通过“秦云就业”小程序、“柞水就业创业”公众号、短信等网络渠道，分类推送岗位招聘信息，邀请企业负责人在抖音、小红书、微信短视频等平台常态化开展直播带岗活动，千方百计为群众提供更多岗位选择，今年已累计帮助失业和就业困难人员就业197人。
柞水把针对性、专业性和实用性作为职业技能培训的关键要素，与县职教中心、华茂职业技能培训学校等机构和相关企业建立合作机制，结合群众培训意愿、就业方向及市场需求，分类分批建立培训台账，聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师，通过“授课+案例+实操”嵌入式培训、选派到企“以干代训”等方式，帮助学员不断提高就业能力和技能水平。截至目前，已开展大学生创业、电商直播、民宿酒店（农家乐）、旅游康养等技能培训班8期，培训学员550人次，参训学员就业率达到80%以上。