本报讯 （通讯员 谭宏伟 米昊）今年以来，柞水县公安局干佑派出所立足“派出所主防”职能定位，以持续推进“枫桥式公安派出所”建设为抓手，以网格化管理、精细化服务、信息化支撑，着力夯实辖区社会稳定基础。
干佑派出所聚焦“一所一亮点”目标，始终坚持将反诈防骗工作作为一项长期中心工作纳入到支部工作全过程，制定《干佑综合支部“党建+反诈宣传”工作实施方案》，充分发挥干佑综合党支部人员优势，同步开展线上线下宣传。从辖区群众关注的打架斗殴、寻衅滋事等案件入手，加大查处和破案力度，全面提升辖区群众的满意度、幸福感，提高民警的办案技能。充分调动社会力量，疏导群众情绪，解决群众诉求，落实稳控措施。同时，对存在安全隐患较大的矛盾纠纷，落实“2435”矛盾纠纷多元化解机制，制定包案化解工作方案，社区民警负责做好“回访”工作，切实做到矛盾纠纷“走访、排查、多元化解、回访”闭环管理。开展“清仓见底”行动，发挥社区民警人头熟、情况明优势，对辖区所有行业场所、“九小场所”常态开展安全检查与“回头看”，发现的安全隐患，督促相关行业场所负责人做到隐患排除到位、整改到位。
干佑派出所实行“一个管理对象、一套管控方案、一个管控民警、一抓到底”的工作措施，规范建立备案台账、检查台账，明确责任，细化措施，科学管理；持续深入辖区开展“一标三实”信息采集维护工作，结合矛盾纠纷排查、反诈宣传、禁毒宣传等工作，走村入户，全面夯实基层基础工作；扎实开展“冬春治安打击整治”“夏季治安打击整治”“雷霆2024破小案暖民心”等专项行动，侦破一批有影响的违法犯罪案件。前9个月共办理行政案件46起，拘留20人，行政处罚50人。
为培养民辅警敢打善赢的能力水平，干佑派出所以党支部党建标准化建设为契机，开展党性教育、英模教育、警示教育，从警容风纪、规范着装、会风会纪、内务卫生等细节管起，推动队伍建设高质量发展；持之以恒开展实战大练兵，组织全所民辅警参加法律知识“定期考”，社区民警开展信息采集“抽检考”，办案民警开展案件办理“质量考”，以考促练、以练助战，不断提升民警综合素养。