商洛日报 - 商洛之窗讯（若白）
面对腐败狂潮的反思
改革开放的国策是完全正确的，不容置疑。三十多年的改革开放，国家的面貌发生了翻天覆地的变化，经济、政治、文化、社会的进步及人民生活水平，都取得了前所未有的改观，国人引以自豪，国际舆论亦广为赞誉。
然而，无容讳言的是官员腐败，也是建国六十多年来，前所未有的令人惊悚。腐败涉及的范围之广，人数之多，赃款赃物数额之巨，手段情节之恶劣，都令人闻之惊骇不已。仅从近年来国家检察机关公布的数据来说，县处级以下涉案人员，每年数以千、万计；厅局、省部级中高级干部，每年以十位数、百位数计；甚至在国家领导层，也先后出现了成克杰、陈良宇、薄熙来、苏荣、徐才厚等人的惊天大案。因此，说官员腐败六十多年来，于今尤烈，绝非耸人听闻之论。
回忆改革开放之初，腐败之风“起于青萍之末”时，陈云、小平同志就提出：“党风是关系党的生死存亡”的警告，随之党和国家的纪律和检察部门查处的力度也不断加大。然而，腐败之风却始终未能有效遏制。一批又一批官员视党纪国法为无物，置党和国家的警告听而不闻。他们像着了魔似的大张贪欲之口，疯狂敛财纳贿，大有“前仆后继”之势。这究竟是为什么？能不令人深思、反思么？
各级官员应该说都是国家的精英。他们是社会的组织者、管理者和领导者。也是人民群众的榜样。官风的好坏优劣，直接影响着社会的风气，国家的命运，这是不言自明的道理。
对于官员腐败案层出不穷的现象，政界、学界和社会有识之士，都极为关注，而且从不同角度进行研究，给出了许多答案，提出了许多防腐良策。诸如，认为它是商品经济自身固疾的反映；是西方资产阶级价值观的浸蚀和影响；是我们法制不健全，防腐机制不严密；是对干部思想教育不到位，等等。这些都有一定的道理，也可以说是原因之一。但是，鄙见以为更重要的恐怕还是选人用人指导观念的问题。
何以如此说？回顾三十多年来我们在干部选拔使用上，无论领导讲话还是宣传舆论上都是强调“政绩取人”“以才能用人”，始终存在着严重的重才轻德倾向。虽然在干部考核上也列有政治品质和道德品质的要求，但是都很笼统，只是一般概念化的原则，关注的重心是才能，是政绩。因而在干部中产生的影响，就是政治、道德是“虚的”“政绩”“办实事”才是“硬头货”。甚至在有的宣传文章中，有人鼓吹曹操的“唯才是举”论。曹操的“求贤令”，曾声称哪怕是“鸡鸣狗盗之徒”“或不仁不孝而有治国用兵之术”者，就要大胆选拔重用。这就是曹操的“唯才是举”论的实质。再就是对“金无足赤，人无完人”的曲解和滥用。“金无足赤，人无完人”，确是一则古训，意在看人不必责备求全。但是，任何语言的比喻都是有一定限度的，不可无限延伸。真理多跨出一步就会变成谬误。金固然无足赤，但是它大体应是“九九金”或“九0金”，如果含金量只有三成四成，还能称其为真金吗？人固然无“完人”，但是，起码能“自守”、能“慎独”、大节无亏。这还需多说吗？
由于选人用人上的重才轻德倾向，因此使一批思想品质低下，甚至首先道德操守存在严重问题的所谓“能人”，就被选拔到各级重要岗位，委以重任要职。不能否认有些人确实很有才能，很能干事。然而，他们一边大搞“政绩工程”“形象工程”为进一步升迁捞资本；同时也在私欲膨胀、大肆聚敛钱物，腐化堕落。政和县那位县委书记就毫不掩饰地说：“升官不发财，请我也不来”。查看一下落马的贪官们，哪一个不是如此？